一、五年成效：民生保障底色更厚实 近日召开的福建省人力资源和社会保障工作会议，系统梳理了"十四五"时期全省人社事业的发展脉络。
五年间，福建人社在就业促进、社会保障、人才培育、数字化建设等多个领域取得实质性突破，交出了一份成色十足的民生答卷。
就业是最基本的民生。
五年来，福建城镇新增就业265.15万人，超额完成既定目标。
这一数字背后，是一套系统性政策体系的有力支撑：全省统筹近30亿元专项资金用于援企稳岗，帮助企业渡过用工难关；另筹集80多亿元就业资金，定向支持各类群体就业创业。
与此同时，福建着力打造"家门口"就业服务体系，构建起省、市、县、乡、村五级服务矩阵，将就业服务的触角延伸至基层末梢，让求职者在家门口就能获得专业指导与岗位对接。
在社会保障领域，福建稳妥推进延迟退休等重大改革，积极融入全国养老保险统筹大局。
截至"十四五"末，全省养老保险基金结余达1983亿元，较"十三五"末翻了一番，基金运行安全稳健，为广大参保群众提供了坚实的制度保障。
二、人才培育：技能与专技双轮驱动 高质量发展离不开高素质人才队伍的支撑。
"十四五"期间，福建着力构建"匠心技能"培训体系，全省技能人才总量达815万人，较上一个五年增长25%；专业技术人才达334万人，增幅达19%。
两支队伍的同步壮大，折射出福建在人才供给侧改革上的持续发力。
值得关注的是，福建还高质量打造了台胞来闽就业创业全链条服务机制。
目前，在闽就业创业台胞达4.8万人，较"十三五"末增长33个百分点。
这一成绩既体现了两岸融合发展的深度推进，也彰显了福建作为对台工作前沿省份的独特优势与担当。
三、数字赋能：服务效能实现跨越式提升 数字化转型是提升公共服务质量的重要路径。
"十四五"期间，福建人社搭建了数字人社"一库两平台"，汇聚4100多万人口信息及超360亿条数据，为精准施策提供了坚实的数据基础。
劳动预警平台实时监测7897个工程项目、92万农民工工资发放情况，有效防范欠薪风险。
在便民服务方面，闽政通平台累计服务超4亿次，51项社保服务实现全省通办，64项业务可就近在银行网点办理，群众满意率持续保持在99%以上。
尤为突出的是，福建在全国率先推出智能社保规划服务，服务群众突破百万人次，被列入省委改革办深化拓展"三争"行动典型案例。
此外，全省建成44个省级标准化数字仲裁庭，并打造了全国首个智慧仲裁服务中心，劳动争议化解能力显著提升。
在第三届全国博士后创新创业大赛中，福建斩获6金2银7铜，金牌数位居全国首位，创新创业生态活力充分彰显。
四、改革逻辑：打破定式方能领跑全国 多项工作何以能够走在全国前列？
福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军给出了答案：根本在于打破思维定式，突破路径依赖，尊重基层首创，大胆创新探索。
这一判断揭示了一个深层规律：在公共服务领域，制度创新的空间往往比技术创新更为广阔。
福建人社的实践表明，只有敢于接受新事物、勇于创造新事物、善于应用新事物，才能将改革红利真正转化为群众的获得感与满意度。
五、2026年部署：开局之年重在夯基固本 2026年是"十五五"规划的开局之年，福建人社将在巩固既有成果的基础上，进一步加力推进各项重点工作。
在就业方面，福建将构建多元责任体系，把就业工作成效纳入县级以上政府绩效考核，确保全年城镇新增就业不低于50万人、失业人员再就业不低于10万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。
在服务体系建设方面，福建将建设省级就业呼叫中心，打造全域实名就业智能服务体系，推动省级平台与国有企业、高校及事业单位数据互通，构建面向毕业生的一体化求职生态，以更精准、更便捷的服务回应社会关切。
稳就业是民生之本，强保障是发展之基。
福建五年来在人社领域的探索表明，越是面对不确定性，越需要以制度改革稳预期、以资金政策托底线、以数字治理提效率、以人才培养增后劲。
站在新的起点上，把就业优先战略落实到责任链条和服务细节中，把创新成果转化为群众可感可及的便利与安全，才能在高质量发展道路上更好托举每一个人的获得感与安全感。