春节假期刚刚落幕，全国劳动力市场迅速进入复工复产的高峰期。在经济稳增长的大背景下，各地政府部门和企业纷纷创新工作方式，将促就业作为稳增长、惠民生的重要抓手，推动人力资源的高效配置。 从运输保障看，云南地区利用铁路运输优势，在春节假期结束后的第一时间组织开行务工列车。24日，曲靖市、文山州广南县等地同步启动多趟务工专列，560余名务工人员乘坐列车前往广州，530余名务工人员奔赴宁波、绍兴等地返岗。为提升团体务工人员的出行效率，铁路部门推行个性化售票服务模式，优化检票流程，有效降低了务工人员的出行成本和时间成本。这个做法既说明了对务工人员的人文关怀，也为企业复工复产提供了坚实的人力资源保障。 从招聘规模看，各地因地制宜举办大型招聘活动。重庆市2026年"春风行动"大型现场招聘会提供岗位超过3万个，涵盖智能制造、新材料、住宿餐饮等多个行业和工种，现场4800余名求职者与企业初步达成就业意向。山西太原举办春节后首场大型招聘会，179家企业参展，提供岗位4800余个，覆盖制造、能源、科技、医药等战略性产业，3400余人次进场求职，1142人次初步达成就业意向。江苏连云港全市238家企业提供8511个岗位，累计吸引1.6万名求职者到场咨询。这些数据充分反映了节后用工需求的旺盛和求职者的积极参与。 从服务创新看，浙江等地积极运用数字化、智能化手段提升招聘效率。在台州高铁站出站口，新设立的"下车即求职、出站即上岗"一站式就业服务专区为刚出站的务工人员提供便利。海宁市的招聘会引入AI招聘工具，通过智能匹配技术帮助不同群体精准找工作。一位60岁的求职者沈建荣通过AI工具筛选岗位并投递简历，操作简便高效。这充分说明，技术进步为促就业工作增添了新的活力。 从服务保障看，各地建立了覆盖求职全过程的服务体系。太原市招聘会现场设置了就业指导与政策服务专区，提供简历优化、技能培训、就业创业补贴等一站式服务。连云港在举办线下招聘的同时，同步开启线上直播，通过主播探企、岗位解读、互动答疑等形式，让不便到场的求职者能够"云端"选岗，实现了线上线下相结合的高效服务模式。这种全方位、多层次的服务体系充分体现了以求职者为中心的理念。 从产业导向看，各地招聘活动紧紧围绕当地产业发展需求。连云港根据本地石化、医药、新材料等特色产业，在海州古城举办专项招聘对接活动，不少本地求职者表示希望能回到家乡工作，这反映了产业发展与人才需求的良性互动。各地通过精准对接，既满足了企业的用工需求，也为求职者提供了与产业发展相匹配的就业机会。 从工作机制看，各地建立了纵横结合的促就业工作体系。江苏连云港东海县、灌云县等4个县区同步开设招聘分会场，形成了市县联动、上下协同的工作格局。这种兼顾的方式，既能集中展示区域人才优势，也能因地制宜满足不同地区的就业需求。
节后稳就业既关系民生，也关乎发展。务工专列与招聘服务同步推进，体现出各地在复工复产关键节点对就业工作的优先安排。下一步，持续提高岗位供给质量、加强技能与岗位匹配、提升信息对接效率，才能把复工复产的“开门红”转化为就业稳定、收入增长与产业升级的长期动力。