2026年3月6日，山东鲁东大学召开了一次新年务虚会，由校长李合亮主持。会上，他提出了“让实干者实惠、让出力者出彩、让优秀者优先”的用人理念，为学校新学年的改革发展定下了方向。这次会议不仅讨论了学校未来五年的发展计划，还重点探讨了学科建设、科研平台打造、人才引进等方面的问题。 2026年是“十五五”开局之年，鲁东大学打算利用这个时机巩固博士单位申建的成果。会上，领导班子成员围绕学校“十五五”事业发展规划和2026年重点工作展开讨论。他们达成共识，要扎实践行“响应、更新、融合、服务”的理念，不等不靠、群策群力，在深化应用型转型发展上下功夫，确保高标准起步。李合亮校长指出，在谋划“十五五”发展时要考虑时代坐标、国家战略和山东背景。他用四个“坚定”来概括学校的发展方向：对接国家战略、融入山东大局、明确自身办学定位和坚守百年初心。 这次会议还明确了三个重点攻坚方向：打造高水平学科体系、建强科研平台和壮大人才队伍。在提升学科建设方面，鲁东大学计划扎根山东产业土壤，健全学科专业设置调整机制。在科研平台建设上，他们打算科学布局前沿交叉领域和关键行业部门的创新平台。在人才引进方面，他们希望厚植青年人才成长沃土。李合亮强调各级领导干部要认清自己的地位和责任，发挥“领头雁”作用。他还提出要抓全面深化改革和狠抓工作落实。 为了确保改革顺利进行，会议给出了四个具体措施：高质量党建引领发展、高效能治理支撑改革、高站位开放驱动发展和高水平安全护航改革。在抓落实层面上，会议要求提升战略能力、协同能力和落实能力。这个务虚会讨论了许多具体问题：比如学科调整、人才引进、机制改革等。这些“硬骨头”都需要一步步落实到位。对于鲁东大学来说，“实干者实惠、让出力者出彩”的用人导向已经明确了下一步就是如何把这个目标变成现实。