市场监管总局近日举行2025年度"名人"入堂"新人"入苑仪式，通过表彰先进典型、树立行业标杆，进一步激励全系统干部职工担当作为、奋发有为。
根据绩效考核结果和遴选标准，办公厅、食品审评中心等机构的主要负责同志因工作成绩突出入选"名人"。
"新人"人选则来自执法稽查局、反垄断二司、中国特检院、反垄断一司、餐饮食品司、中国计量院、质量监督司等多个部门，共八位同志入选，他们在面对关键时刻敢于迎难而上，面对重大挑战善于攻坚克难，展现了过硬的业务能力和责任担当。
罗文在讲话中指出，市场监管工作涉及经济社会发展全局，需要全系统干部职工以实干精神和创新思维推进各项工作。
他强调，要大力弘扬"想方设法干成事"的建设性文化，这既是对工作态度的要求，也是对职业精神的诠释。
在日常工作中，要一步一个脚印，把每一件小事做好、把每一项任务完成、把每一个节点守牢，在平凡岗位上创造不平凡的实绩。
面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对问题不推诿，主动想办法、积极找路径、大胆破难题，这是市场监管干部应有的职业操守。
罗文指出，"名人"入堂代表的是实干的口碑、坚守的担当、长期的奉献。
全体干部要以"名人"为榜样，在日常中坚守、在细微处发力，让持之以恒、脚踏实地成为市场监管最鲜明的职业底色。
这种示范效应有助于形成崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，推动全系统工作质量和效率的提升。
对于入选"新人"的青年干部，罗文寄予厚望。
他表示，"新人"入苑不仅是一种荣誉，更代表着平台、希望、活力与闯劲。
青年同志们要充分发挥自身优势，在工作中多思考、多探索、多创新，多担当、多协作，把"不可能"变成"可能"，把"问题清单"变成"成果清单"。
这要求青年干部既要有理论思维，也要有实践精神；既要有个人担当，也要有团队意识。
通过这样的努力，可以创造"人人想成事、处处能成事、事事成好事"的生动局面。
同时，总局建立的这一表彰机制也体现了鲜明的导向：让业绩说话，让干得多、干得好、干出成效者有发展、有荣誉、有舞台。
这种激励机制有利于调动全系统干部职工的积极性，形成比学赶超的良好风气，推动市场监管事业的高质量发展。
先进典型犹如一面镜子，既照见当下，更映照未来。
市场监管总局此次表彰活动，不仅是对优秀干部的嘉奖，更是对全系统价值导向的重申。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，唯有将个人奋斗融入时代洪流，才能在平凡岗位书写不平凡篇章。
这种以实干为荣、以创新为要的文化培育，必将为市场监管事业注入持久动力。