各位听好了，我给你们透个底，最近山东省人社厅发了个很重要的通知，说今年咱们山东省的就业工作目标非常明确。给大伙说个数，今年城镇新增就业人数得搞定110万以上。说到这，咱们就得说说这文件是怎么回事了。3月6日这天，山东省人力资源和社会保障厅正式印发了2026年全省人社工作的大方针，里头一共列了24个重点任务，涉及就业、社保、人才这五大块儿。这《要点》里头写得清清楚楚，今年咱们山东不光要增加110万个城镇就业岗位，还要把调查失业率控制在5.5%左右，把100万青年人才招进来，再培养出18万名高技能人才。 先说就业这块儿吧。《要点》提出今年要以建设高质量充分就业省份为大方向。全年得组织1万场以上的公共就业招聘会，确保城镇新增就业110万人以上，失业率不超过5.5%。对于咱们年轻人尤其是大学生，得特别重视。山东打算推进大学生加青年创业“双赋能中心”的建设，还搞第五轮“三支一扶”计划。对那些因为疫情或者其他原因导致生活困难的家庭呢？山东也会给他们安排公益性岗位。另外还有个挺接地气的事儿，山东要搞一个“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设提升工程。说白了就是想在社区建个驿站，让大家出门几步路就能找工作办业务。 社保方面也有大动作。《要点》说要稳妥实施渐进式延迟退休年龄的改革。山东会继续提高城乡居民基础养老金的标准。对那些开货车的司机还有那些做外卖跑腿的新就业形态人员，山东打算扩大他们参加工伤保险的试点范围。办事程序也会更方便点。居民养老保险业务办理会更标准化规范化一些，还会搞社保经办数字化转型。 人才这块儿更吸引人了。《要点》里说今年要招来100万以上的青年人才还有3000个博士后。高层次人才引进方面会在2026年举办山东人才创新发展大会还有海内外高端人才交流项目洽谈会。同时还会给一些泰山学者、产业技能领军人才提供支持。“山东—名校人才直通车”这个牌子也会越做越强。 劳动关系这块儿也不能马虎。《要点》强调要管住那些拖欠农民工工资的人。不管是管行业还是管项目或者是管资金的人都得负起责任来。在工程建设领域要确保治欠核心制度都能落地见效。调解仲裁方面也会加强矛盾源头治理。 最后说一下政务服务吧。《要点》提出要深化“高效办成一件事”改革试点，在农民工市民化服务上做文章。同时还要推进数字人社建设行动落实“人工智能+”任务。 我估计这些政策实施后会给咱们老百姓带来不少好处吧！省人力资源和社会保障厅的负责人也表示了信心，全省人社系统会以《要点》印发为契机多办实事好事！让我们一起期待这3000名博士后和150场重点引才活动带来的变化吧！