3月2日，监管机构给张精科的行长任职资格盖了章，副行长王立雄也在前几天办妥了上岗手续，杭州银行把“一正一副”的核心班子彻底补齐。这次人事调整宣告完结，现在的高管团队里，8个核心成员全是“70后”，最年轻的张精科今年47岁。 随着新帅就位，银行亮出了一份喜忧掺半的年报：2025年预计营收387.99亿元，增速只有1.09%，这是近年的最低点；归母净利润却达到188.33亿元，涨了12.05%，在整个银行业普遍承压的情况下还能保持双位数增长。不过，仔细看看利润高增的背后，拨备释放的痕迹很明显，这增长到底有多实在，市场正盯着看。 张精科被提拔并不让人意外，但速度确实很快。从2023年7月当副行长，到现在正式领证当行长，前后不到两年就干完了别人好几年才走完的路。去年12月就有传言说他要接任，1月13日董事会公告坐实了这事，把他列为董事候选人。核准批文一到，宋剑斌代行行长的过渡工作就正式结束了。 张精科是1978年8月生的，复旦大学和浙江工商大学的项目管理硕士学位，还有高级经济师资格。跟前任行长虞利明是从外面请来的不一样，他是土生土长的自己人。2001年他就进了杭州银行干到现在25年了。2009年他去搞科技支行的时候就是副行长，2013年又转去弄文创支行。到了总行后，他做过资产管理部总经理、科技文创金融事业部的书记和总经理，在人事这块也攒了不少经验。 在他带领下，科技贷款成了杭州银行的招牌——截至2025年上半年末，科技贷款余额已经有1151.8亿元了。 王立雄的路走得有点波折。他1972年出生，早就是副行长了，后来转去做监事长。后来监管部门不让设监事会了，监事长这职务也就没了。他就顺理成章地回到副行长的位置上了。 两人都到位了，“70后”天团凑齐了。 业绩这块成绩单有好有坏。 好的地方是：净利润188.33亿元涨了12.05%，总资产也膨胀了近12%，不良贷款率守住了0.76%的低位。 不好的地方是：387.99亿元的营收只涨了1.09%，比2024年的9.61%差远了。 为什么会这样？因为银行把之前攒下的拨备给用了一部分。前三季度信用减值损失少了17亿元多，直接掉了近四成。拨备覆盖率之前一直在500%以上站岗，现在回落了39个百分点到502.24%。这意味着银行把以前的安全垫拿出来变作了当期利润。 净息差方面也不乐观：前三季度分别是1.34%、1.35%、1.36%，微微回升了一点还在底部趴着。在存款定期化和LPR可能再降的压力下，很难说能不能真的起来。 现在张精科坐上了大位，他得想办法在息差收窄的情况下找新增长点了。