人才是地方发展的关键支撑。近些年，中西部不少地区面临青年外流、本地高校毕业生回流率不高等问题。怎样让走出去的学子更了解家乡、认同家乡，并在择业时愿意回来，成为基层人才工作的现实课题。安徽省萧县近期推出“高校学子家乡行”活动，提供了一种可操作的思路。活动由团县委与县委人才工作局联合主办，围绕历史教育、产业考察、文化体验三项内容展开，帮助青年学子更立体地感知家乡变化与发展。
人才回流既需要情感牵引，更离不开清晰的发展机会。萧县通过让青年学子亲眼看到家乡变化、近距离了解产业发展、沉浸式体验文化传承，正在逐步完善更具吸引力的人才生态。以文化认同稳住情感根基、以产业前景明确职业路径的做法，或可为同类地区缓解人才外流提供参考。