为深入锻造司法精兵队伍，推动全省法院工作实现高质量发展，更好地满足人民群众对司法工作的新期待，云南省高级人民法院近日正式发布2026年度全省法院培训计划；该计划涵盖31期线上线下培训课程，预计培训干警4.3万人次，说明了新时代对司法队伍建设的重视。 当前，人民法院工作存在新的机遇和挑战。随着依法治国进程的深化，法院系统需要不断提升干警的专业素养、业务能力和综合素质，以适应日益复杂的社会治理需求。云南省高院的培训计划正是基于该现实需要而制定的，旨在通过系统化、多维度的教育培训，全面提升全省法院干警队伍的整体素质和工作能力。 该培训计划的突出特点在于精准施训的理念。计划将培训内容科学划分为五大板块：一是聚焦领导干部这一"关键少数"与薄弱领域的履职素能培训4期，这抓住了队伍建设的关键环节，强化了领导层的政治判断力和战略执行力；二是针对审判执行这一主责主业的专项培训7期，进一步夯实了法院工作的业务基础；三是强化司法辅助能力的培训6期，完善了支撑保障体系；四是提升党务及司法政务业务能力的培训6期，增强了综合效能；五是深化"云岭司法讲堂"品牌活动，全年举办系列专题讲座及单项业务讲座8期，其中4期"院长论坛"为高层次思想交流搭建了平台。 这一培训体系的设计充分体现了云南省高院对队伍建设的科学规划。通过聚焦"关键少数"，强化主责主业，强化支撑保障，提升综合效能，形成了从领导层到基层干警的全覆盖、多层次的培训网络。这种系统化的培训架构，既有针对不同层级的差异化课程安排，又有面向全体干警的普遍性培训内容，体现了科学性和实用性的有机统一。 从更深层的意义看，这项培训计划是云南高院加强队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设的重要举措。通过教育培训工作的深入开展，全省法院干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力将得到切实增强，为大局服务、为人民司法的专业素养和履职能力将实现提升。同时，教育培训与审判执行实践的融合也将更加紧密，学用相长的效果将日益凸显。 该计划的实施还将完善和巩固覆盖广泛、形式多样、管理规范的教育培训体系。线上线下相结合的培训方式，既满足了不同地区、不同单位的参训需求，又提高了培训的效率和覆盖面。4.3万人次的培训规模，充分体现了云南全省法院系统对人才培养的重视程度。
司法能力现代化是国家治理现代化的重要维度。云南法院系统以教育培训为抓手推动队伍建设的实践表明，唯有持续强化司法队伍的政治素养与专业能力，才能更好满足人民群众对公平正义的期待。当4.3万名干警完成这场系统性培训，不仅将为西南边疆法治建设注入新动能，也为全国法院队伍专业化建设提供了可借鉴的经验。