12月30日，东莞市茶山镇在牛过蓢产业人才交流服务中心举办第四届人才活动周暨产业人才荟，正式启动《茶山镇全面加强现代化产业体系建设人才支撑行动计划》。
此次活动标志着茶山镇在推进产业转型升级、构建现代化产业体系进程中，将人才工作提升到战略高度。
当前，茶山镇正处于产业结构调整和转型升级的关键时期。
面对新一轮科技革命和产业变革带来的机遇与挑战，该镇深刻认识到人才是推动高质量发展的第一资源。
为此，茶山镇提出构建"4+4+1"现代化产业体系的发展目标，迫切需要建立与之相匹配的人才支撑体系。
此次发布的"555"人才支撑行动计划，体现了茶山镇对人才工作的系统性思考和前瞻性布局。
该计划包含三个层面的具体举措： 在机制建设方面，茶山镇将完善五项产才融合机制。
建立"抓产业必须抓人才"的部门统筹机制，强化各部门协同配合；构建"聚焦急需紧缺人才"的市场导向机制，精准对接产业发展需求；强化"百万引才"激励奖补机制，提升人才政策吸引力；完善"以才引才"产业创新机制，发挥高端人才的集聚效应；健全"全链条"教科人才培育机制，形成人才培养的闭环体系。
在平台搭建方面，该镇将构建五大人才引育平台。
建设人力资源服务产业园，为人才提供专业化服务；打造产业人才交流服务中心，促进人才与产业深度对接；构建校企协同育才平台，实现产教融合发展；营造职业技能综合提升平台，提升人才专业能力；完善"展翅计划"实习见习基地，为青年人才成长提供实践机会。
在服务保障方面，茶山镇将升级五类人城融合服务，实现安居乐业、生活品质、子女教育、健康养老、政务服务等五个"无忧"，全方位解决人才后顾之忧。
活动现场，来自广东炎墨方案科技股份有限公司、东莞市奥能工程塑料有限公司、东莞市华美食品有限公司的三位企业人才代表，结合自身在茶山的成长经历，生动诠释了该镇良好的人才发展环境。
他们普遍认为，茶山不仅有完善的人才政策体系，更有"做得成、跑得通"的务实环境，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台。
茶山镇党委书记陈智武表示，茶山正以"东莞门户、潮流头部、工业腹部、寒溪腰部、文化宝库"五张名片为依托，全力构筑良好的发展环境和空间。
当前，该镇正积极推进人才社区规划建设，打造集居住、工作、生活、社交于一体的综合性人才空间，同时启动环南社文旅片区建设，深化寒溪河两岸综合治理，为人才创新创业营造更加优质的环境。
据了解，茶山镇"555"人才支撑体系面向"十五五"规划期间，将构建全域联动、协同高效的大人才工作格局，努力提升人才工作质量，为现代化产业体系建设提供坚实的智力支撑和人才保障。
引才聚才的关键不在口号响亮，而在制度是否可持续、服务是否可兑现、平台是否能成事。
把人才工作嵌入产业体系建设全过程，用机制提高效率、用平台聚合资源、用服务稳定预期，才能把“人才变量”转化为高质量发展的“长期增量”。
对茶山而言，“555”行动计划的落地成效，将在更长时间尺度上检验其对产业升级与城市品质提升的综合推动力。