3月4日，松原市人社系统给全市2026年人力资源和社会保障工作开了个头。大家把省里的精神学透，再结合中央和省市的要求，好好把2025年的工作回头看，接着把今年要做的事儿部署下来。 回想过去一年，在市委、市政府和省厅的领着干下，松原人社围绕稳就业、惠民生、聚人才、促和谐这几条线，都还算交了一份满意的答卷。先说稳就业，高校毕业生和年轻人的岗位问题抓得很紧，给1.5万城镇新增劳动力找到了活儿，41.9万农村劳动力也实现了转移，还搞了1.57万人次的培训。让10776名高校毕业生选择留吉来松创业就业，这几个数字都把全年的指标给超了。 接着说聚人才，政策待遇给得够实诚，这一年里光为市直相关部门公开招了280个人。松原人力资源产业园的建设也在踏实推进，全市规上人力资源服务业的收入同比涨了8.5%。 维护劳动者权益也是实打实的。退休资格审核和工伤认定工作做得很细，欠薪治理也一直在深入进行，劳动争议调解仲裁的水平也跟着上去了。 最后说说自身建设。局里的党员干部在学业务、强本领上下了功夫，推动形成了想办法办实事的好风气。 展望2026年，这是“十五五”的开局之年，要把“五个专项行动”当成政治任务来抓。大家得全员动起来，常抓不懈地干，让活动和业务工作合上拍。 具体到做法上，要坚持围绕大局来展开工作，让就业服务有力度、政策兑现有速度、维权保障有温度。还要紧贴职能设计工作，确保看得清、摸得着。最关键的是统筹发展和安全两件事，把民生和安全的底兜住。 破解工作难题也有四个关键词：一是抓高质量充分就业，重点落在“稳定”上；二是抓人才强市战略，重点落在“增量”上；三是抓劳动者权益保障，重点落在“服务”上；四是抓队伍建设，重点落在“落实”上。 会议要求大家在市委、市政府的带领下，团结一心、真抓实干。松原市局领导班子成员、全局在编在岗干部职工还有各县（市、区）、经开区人社局的一把手都参加了会议。（张天骄）