在全面推进乡村振兴战略的关键阶段，南海区以一场集中培训，拉开了新一届村社干部履职的序幕。为期三天的培训，是换届后首次面向村社干部的系统能力提升安排，也是一项面向基层治理实际需求的重点工作。当前基层治理面临多重压力：城镇化带来人口结构更加多元，基层管理难度上升；集体经济转型升级需求紧迫；群众对公共服务和生活品质的期待不断提高。作为广东改革开放先行区，南海区372万常住人口中外来人口占比约45%，实际管理人口达440万，对基层治理能力提出更高要求。区委书记王勇在授课中指出：“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。”这句话强调了基层工作的关键位置。 面对复杂形势，“六个牢记”工作法被作为一套可落地的工作思路加以强化。从坚持党的领导的政治立场，到团结各方力量的统战方法；从推动集体经济发展的改革担当，到守牢安全稳定底线的责任意识；从践行服务宗旨的为民情怀，到兑现履职承诺的作风要求，这套方法既明确方向，也便于操作。尤其是提出的“思想再搞活、土地再盘活、资金再用活”等六项改革举措，为破解农村发展瓶颈提供了具体路径。 培训课程突出问题导向和实战需要。六大专题聚焦党建提质、“三资”管理、环境治理等重点领域。其中，“应急安全处置”模块针对近年基层常见的公共卫生事件和安全生产事故，通过情景模拟提升干部应对突发情况的能力。“红色教育与典型村建设”课程则选取里水镇赤山村等省级示范点开展案例教学，推动先进经验结合本地实际转化落地。 这套系统化培养模式，源于南海长期推进干部梯队建设的实践探索。自1998年率先实施大学生村官计划以来，南海逐步形成了从后备选拔、岗位锻炼到职业化培养的完整链条。计划于2025年推行的农村职业经理人培育计划，也意味着基层干部队伍建设将更走向专业化。实践表明，南海长期位居全国百强区前列，与其持续打造一支“懂农业、爱农村、亲农民”的干部队伍密切对应的。
基层党组织书记承担着推动发展、维护稳定、服务群众的重要职责。南海区通过系统培训和明确的职责指引，为新任村社党组织书记提供了可对照、可落实的工作方向和行动路径。“六个牢记”既是对基层干部履职的要求，也是对基层党建重点任务的集中概括，说明了以人民为中心的工作导向。随着这支“头雁”队伍能力不断提升，南海基层党建工作将更夯实基础，为区域高质量发展提供更有力的支撑。