广东江门蓬江区最近搞了个专场活动，把促就业的政策真正送到了老百姓手里。活动里没有一大堆企业凑热闹，而是只请了几家本地的优质企业，带来了59个岗位，正好能对上重点群体的需求。主办方特意把职业指导放在了招聘会前面，邀请专家来给大伙儿做培训，帮他们重新规划职业方向、学会看招聘信息、评估自己的能力，还教怎么写简历和面试。通过前期走访摸底，工作人员先把辖区内失业人员的技能情况、想干什么活、家里有啥难处都摸得清清楚楚。这样一来，就把原来那种求职者到处找岗位的被动局面给扭转了，变成了岗位主动去找人。招聘会现场还设了咨询台，求职者有啥问题都能随时问。据统计，现场收了49份简历，当场就有17人跟企业达成了初步意向。这种“小而美”的模式虽然规模不大，但非常务实。它把公共服务从以前那种广撒网变成了现在的精耕细作，把行政资源和市场资源都用在了刀刃上。江门蓬江的这种做法给咱们做了个好榜样，说明要想解决重点群体的就业难题，不光要靠上面的大政策使劲，还得靠基层在下面动动脑筋、搞点创新才行。只要把职业指导贯穿到整个服务过程中，用精准的摸排推动人和岗位的高效匹配，再加上一站式的闭环服务来降低大家的求职成本，就能织成一张密不透风的就业保障网，托起千家万户的日子过得更好。