记者从青岛高新区总工会获悉,一场面向全区女职工的普法宣传竞答活动即将拉开帷幕。该活动将于3月6日至10日举行,通过线上答题与抽奖相结合的方式,推动女职工权益保护法律法规的普及工作走深走实。 当前,随着经济社会快速发展,女性职场中扮演着越来越重要的角色。然而,部分女职工对自身合法权益的认知仍显不足,在遭遇权益侵害时往往不知如何运用法律武器维护自身利益。基层工会组织作为联系职工群众的桥梁纽带,有责任通过多种形式加强法治宣传教育,帮助女职工知法懂法用法。 青岛高新区总工会此次活动充分考虑了女职工的实际需求和参与便利性。参与对象为全区已建工会企事业单位的女职工,以齐鲁工惠应用程序注册信息为准。职工只需通过微信搜索青岛高新惠工e家小程序,完成个人登录后即可进入活动版块参与答题。活动期间,每人每日可答题一次,全部答对即有机会参与抽奖。 据了解,本次活动设置了一、二、三等奖,奖品种类丰富。虽然职工可多次参与答题,但每人仅限中奖一次,奖项不重复累计。中奖名单及领奖信息将在活动结束后三个工作日内通过青岛高新区总工会微信公众号和对应的小程序发布。中奖会员需携带身份证或其他有效身份证件,在规定时间内前往青岛高新区职工服务中心领取奖品。 业内人士指出,这种寓教于乐的普法方式,既能激发女职工的参与热情,又能在答题过程中潜移默化地传播法律知识,提升法治意识。相比传统的宣讲培训,线上竞答活动具有覆盖面广、参与门槛低、互动性强等优势,更符合当代职工的学习习惯和生活节奏。 从更深层次看,此次活动是青岛高新区总工会践行以职工为中心发展思想的具体体现。通过搭建普法平台,不仅能够帮助女职工掌握劳动权益、生育保护、反性骚扰各上的法律规定,更能增强她们在职场中的自信心和安全感,为营造性别平等、和谐稳定的劳动关系奠定基础。 值得关注的是,这类普法活动开展,也对用人单位形成了正向引导。当女职工的法律意识普遍提高后,企业必然会更加重视依法用工,主动规范劳动管理行为,从而推动整个区域劳动关系治理水平的提升。这对于优化营商环境、促进高新区高质量发展具有积极意义。
保障女职工合法权益，既是依法治国在基层的具体体现，也是建设高质量劳动关系的重要内容。把普法做得更贴近职工、更便于参与、更能见到实效，才能让法律真正走进生活、从"知道"转化为"做到"。以这次线上竞答为起点，持续完善常态化普法与服务体系，将为女职工更安心就业、更体面劳动提供更坚实的法治保障。