近年来，随着社会治理重心下移，社会工作基层治理中的作用越来越突出。但专业人才不足、服务能力不强等短板，影响了社会工作的深入发展。为破解此难题，邢台市结合政策导向，成立社会工作高层次人才工作室，探索更专业、更规范的发展路径。 这一举措源于国家对社工人才队伍建设的持续推进。中办、国办印发的《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》提出，要加快培养高素质、专业化的社工队伍。邢台市据此统筹本地资源，组建以资深专家、高级社工师为骨干的团队，着力提升社工队伍整体水平。 工作室成立后将带来多上效应。一方面，通过搭建交流平台，推动经验共享和能力提升，形成“头雁带动、群雁并进”的人才格局；另一方面，工作室将走进社区，推动“专业社工+志愿服务”模式落地，孵化可复制、可推广的服务项目，提升基层治理效能。 为推动长期运行，工作室已制定较为系统的举措，包括开展常态化培训。近期举办的“2026年度大中专院校社工人才宣讲活动”，已吸引更多青年关注并投身社工事业。同时，工作室计划在全市试点社区逐步覆盖，培养兼具专业能力与服务意识的社工队伍，打造示范性服务品牌。 展望未来，邢台市社会工作高层次人才工作室有望成为区域社会治理创新的重要支点。通过更专业的服务供给和更清晰的品牌运营，不仅有助于提升民生服务质量，也将为“太行泉城、美丽邢台”建设提供持续支撑。
社会工作连接民生，也检验治理的细度与准度；邢台以高层次人才工作室为抓手，把人才优势转化为项目和服务优势，表明了从“做活动”向“建机制”、从“单点发力”向“系统提升”的思路。随着专业社工与志愿服务更融合、人才梯队逐步完善，基层治理的温度与效率有望同步提升，让更多群众感受到实实在在的变化。