长春市规划和自然资源局办公室为了让汽开分局给青年干部提供更好的锻炼机会，特意在3月14日召开了一场重大项目联络员专题工作会议。会议结束后，汽开分局立马行动起来，结合区内重点产业项目的具体需求，给联络员安排了扎根一线的实战任务。他们把提升项目质量作为首要目标，同时也很注重青年干部的成长，希望能实现项目建设和个人发展的双赢局面。 为了快速适应新角色，汽开分局给联络员们灌输了“服务中学习、攻坚中成长”的理念。他们鼓励大家珍惜这次实践机会，主动承担起协调对接的责任，把解决难题当作提升自己的重要途径。为了让实战效果更显著，汽开分局根据每个人的特点进行了差异化分配任务。把跨部门协调联动、处理历史遗留问题以及保障项目用地等工作交给了不同的人去处理。这样一来，青年干部就不得不亲身去摸爬滚打、锤炼本领。 为了及时总结经验并提高效率，汽开分局密切关注政策执行中的堵点和企业遇到的急难愁盼问题。他们还要求联络员定期进行总结归纳，鼓励大家结合一线经验提出优化空间布局、强化要素保障以及提升审批效能等方面的建议。这些建议最终都转化成了推动高质量发展的务实举措。 汽开分局表示要持续深耕青年联络员的培育工作。他们希望通过实干来赋能青年干部的成长，通过担当来助力区域发展。最终的目标是打造一支业务精通、作风过硬的队伍，为区域高质量发展注入强劲的动力。这次会议的信息来源是汽开分局编辑赵健初审、白舸复审以及孙福鑫终审后由长春市规划和自然资源局办公室主办发布的。