就业这事儿关乎家家户户的幸福指数,得靠政府、社会和家庭一起使劲儿,好让年轻人找到发光发热的地方

这就好比给家里续上暖气,让日子过得热乎。国务院新闻办公室3月5日开了个吹风会,专门来讲解政府工作报告的要点。当记者问起现在年轻人感觉找工作压力特别大,总体形势到底咋样,起草组的陈昌盛副主任是这么说的:稳就业这块得抓紧,因为这是让大家伙儿日子红火的根本。今年《政府工作报告》依然把稳就业摆在“四稳”的第一位,制定了不少针对性措施。 要知道今年大约有2000万人想进新岗位,扣掉那些退休空出来的地方,光增的就得有1200万左右。要满足这需求,经济增速起码得保持在4.5%到5%之间才行,这也是定今年增长目标时重点考虑的事儿。想要稳住饭碗,首先得把经济稳住。另外还得搞个稳岗扩容提质行动,特别是去支持那些能容纳人多的劳动密集型企业和行业。 以前的稳岗返还、扩岗贷款这些阶段性政策今年也会接着用。现在的就业问题主要是结构性的不匹配。一类是干活的手艺不对路。你看现在AI、新能源、机器人这些行业缺人缺得厉害,像人工智能岗位的供需比高达3.5比1,新能源工程岗是5.1比1,机器人工程师更是5.2比1,缺口太大了。要解决这个问题就得靠教育培训。短期里多跟企业合作搞培训,建些公共实训基地。今年政府补贴的技能培训人数要争取突破1000万次。高校里也要优化专业设置,推出“急需学科专业超常布局行动”。 另一类是想法不搭调。加工制造、家政、养老这些行业岗位多得是,但因为钱少、没前途或者心里不愿干,导致没人去。家政行业一个人都缺口2000多万。我们会推动中介制改员工制,让服务员变成正式工,给他们更稳的保障、税收优惠和补贴。 高校毕业生、农民工、困难人员都是咱重点关照的对象,年轻人是重中之重。今年预计有1270万高校毕业生毕业创新高。得把行政机关和事业单位的编制盘活点,稳定招录规模;也得督促国企多招点应届生;还给民营企业更多的税收减免、培训补贴和贴息贷款支持。 针对那些想慢慢来的“慢就业”毕业生,我们准备开发些科研助理、教学助理这类过渡性岗位。特别是AI出来以后创业门槛降低了很多,我们得在这上面加大支持力度:比如一次性创业补贴、提高贷款额度和贴息、给孵化空间免费用或者低成本使用等等。 就业这事儿关乎家家户户的幸福指数,得靠政府、社会和家庭一起使劲儿,好让年轻人找到发光发热的地方。