在新发展阶段，如何引导高校学生深入基层、了解国情、增长才干，是做好青年工作的重要课题。攀枝花市通过创新实践育人机制，探索建立"青年实干家计划"，为高校学子提供了一条融理论学习与实践锻炼于一体的成长路径。 该计划由共青团攀枝花市委联合市人力资源和社会保障局等六部门共同启动，旨在面向知名高校选聘优秀学生，赴基层各领域开展兼职实践锻炼。计划每年拟选聘30名左右高校学子，覆盖党政机关、企事业单位、社会组织等多个领域。此举措既是深化产教融合、校地合作的具体体现，也是推进人才培养与社会需求有机衔接创新尝试。 从参与学生的成长轨迹看，基层实践锻炼正在发挥显著的育人功能。来自西南财经大学的研究生刘洁在东华街道党政办实习期间，将思想政治教育专业的理论知识转化为社区托管班的实际服务，在参与"爱心蜀托"筹备工作中体悟到理论与实践的统一。西南交通大学学生钟浩轩在市委组织部的锻炼中，深刻领会到基层工作的"严、细、实"要求，认识到无论何种岗位都需要立足特长、补齐短板、担当作为。在共青团市委实践的袁青乐则实现了从"自己干好"到"带动大家一起干好"的思维跨越，培养起了全局观念。这些具体案例表明，基层实践不仅是知识应用的过程，更是世界观、人生观、价值观塑造的过程。 从计划的实施成效看，已初步形成了从实习实践到就业创业的完整链条。截至目前，该计划已累计发布实习实践岗位90余个，成功吸纳21名"青年实干家"参与基层锻炼。在今年寒假期间，12名博士、硕士研究生奔赴各岗位锻炼，其中1名硕士研究生已与攀枝花市用人单位正式签订就业协议，实现了从"实习实干"到"扎根奉献"的转变。这表明该计划不仅为学生提供了锻炼平台，也为地方经济社会发展输送了优秀人才。 攀枝花市还将人才政策与实践锻炼相结合，深入优化人才发展环境。座谈会上，共青团市委负责人解读了"青年实干家""3+N"职责体系，介绍了攀枝花市"人才兴市二十条"政策，为参与计划的学生明确了职业发展方向和政策支持。这诸多举措表明，攀枝花市正在构建"选拔—锻炼—留用"的完整人才工作体系——既为高校学生提供成长机遇——也为地方发展储备人才资源。 从更深层的意义看，"青年实干家计划"表明了新时代青年工作的创新思路。通过让高校学生在基层实践中接受教育、增长才干、贡献力量，既落实了立德树人的根本任务，也践行了青年工作"为党育人、为国育才"的使命。这种做法有助于引导青年学生树立正确的成才观，认识到个人发展与社会需求的统一，个人奋斗与国家发展的统一。
攀枝花市的实践表明，青年人才培养需要创新机制，既要提供实践平台，也要完善政策支持。当更多青年能在实践中成长，人才发展与地方建设就能实现良性互动。此探索为同类城市提供了有益借鉴。