春节临近，劳动力供需矛盾日益凸显。
传统高峰期的用工难、求职难问题，长期困扰着企业和灵活就业者。
如何在节日期间既保障企业的正常运营，又维护劳动者的合法权益，成为考验城市治理能力的重要课题。
为破解这一难题，北京市以马驹桥零工市场为试点，创新推出"暖冬送岗 双节稳工"专项行动。
1月9日的专场招聘会正是这一行动的具体体现。
现场参展的62家优质企业涵盖物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等多个行业，累计发布岗位需求3108个，充分体现了节日期间用工需求的多样性和紧迫性。
值得注意的是，此次活动采取了多部门协同的工作机制。
人力资源和社会保障部门与北京市、通州区、大兴区等地的人社、社工、工会等多部门联动，形成了政府、企业、社会组织的有机结合。
在招聘会现场，不仅有企业与求职者的面对面洽谈，还有来自各部门的工作人员深入交流，向零工人员解读劳动权益保护、社保参保缴费等热点政策，并送上御寒物资、节日礼包与新春祝福。
这种"招聘+服务+关怀"的一体化模式，充分体现了以人民为中心的发展思想。
从效果看，当日800余名零工人员参加招聘会，258人现场达成就业意向，转化率达32.25%。
这表明精准的供需对接和贴心的服务举措，能够有效提升就业效率，满足企业和求职者的双向需求。
在此基础上，北京市进一步扩大了行动的覆盖面。
2026年1至2月，全市18家零工市场将同步开展专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业。
更加值得关注的是，此次活动创新构建了"线上+线下""服务+保障""供需+权益"三重联动机制。
线上平台开通就业服务绿色通道，对时效性强的岗位实行快速响应；线下零工市场提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务。
这种多维度、立体化的服务体系，打通了用工对接的"最后一公里"，有效降低了交易成本和风险。
从长远看，这次专项活动也是北京市推进零工市场规范建设、服务升级的重要体现。
马驹桥零工市场已从自发劳务聚集地升级为功能完善的就业服务平台。
市场创新构建了"零工市场+"多元服务体系，集"暖心服务""就业撮合""权益护航""技能提升"等多项功能于一体。
其中，"暖心服务"为零工人员提供免费热水、接驳、储物等便民举措，供应平价餐食；"就业撮合"聚焦高频刚需岗位，规范用工流程，高效匹配供需；"权益护航"依托全市首个多元劳务纠纷调解室，有效保护劳动者合法权益；"技能提升"通过"微培训"和引入专业培训基地，帮助零工提升就业本领。
此外，市场还通过数字赋能升级"马上有活"数智平台，实现岗位精准匹配，并开设友好课堂、微光图书室，引入特色文化活动，让零工市场成为真正的综合性公共服务枢纽。
数据显示，自马驹桥零工市场运行以来，已累计接待零工22.69万人次，成功撮合上岗17.3万人次，充分证明了这一模式的生命力和有效性。
市场不仅解决了就业问题，更为灵活就业群体搭建起可靠的"就业桥梁"。
从自发聚集到规范运营，从单一中介到综合服务，北京零工市场的转型升级折射出城市治理理念的深刻变革。
这种将解决当下用工需求与建立长效机制相结合的创新实践，不仅为春节期间稳岗就业提供了可靠保障，更为探索灵活就业服务新模式提供了有益经验。
随着服务体系的不断完善，零工市场正成为城市温暖包容的重要窗口。