包头工会搞了个“小课堂”，专门给快递员上思想政治课。在内蒙古包头市极兔速递复兴大街网点的晨会间隙，负责人李栋梁和几个快递员围坐在一起，没有冗长的报告，也没有照着稿子念。大家讨论的话题是怎么做到收寄验视不留死角，为什么过机安检必须百分百。这种实际操作经验的交流，让大家把安全规范变成了日常操作的自觉。包头市总工会在2025年8月主动出击，给快递员群体试点推出这个思想政治引领“小课堂”。 这个模式打破了传统单向灌输的方式，把宏大的政策理论和微观的个体诉求结合起来。内容方面，包头市总牵头组建了一个多元构成的教案编撰小组，深入调研快递员们最关心的职业发展、权益保障等问题，编写出了34篇系列教案。这些教案力求简洁明了，把政策文件转化为老百姓听得懂的家常话。宣讲员在不同场合反复试讲磨课，根据反馈不断调整讲述方式。 形式上，“小课堂”不设固定讲台和时间。宣讲队伍主动下沉到网点分拣线旁、技能竞赛现场等地方进行宣讲。根据不同场景灵活调整内容，比如在安全月就侧重事故案例分析。 实效方面，“小课堂”把思想引领和解决实际问题结合起来。快递员们可以在课堂上敞开心扉诉说工作中遇到的问题和建议。有个快递员因为车祸骨折无法理赔求助于李栋梁，他就在课堂里专门讲解保险条款和申请步骤，并帮忙联系中国职工保险互助会获得了9000多元互助金。这次经历让更多职工明白了参保意义和维权途径。 据统计，这个“小课堂”模式在包头已经开展了超过4000场活动，覆盖了7万多名快递员。它不仅传递了政策关怀还汇聚了基层智慧。这个模式成功的关键在于坚持职工立场、灵活形式还有务实导向。现在包头市总工会正在把这种模式延伸到网约车司机、外卖配送员等领域去温暖更多人。