银川景区创意招聘"妖怪"演员 春节期间打造沉浸式文旅体验新模式

在文旅产业加速复苏的背景下,贺兰山滚钟口景区突破传统观光模式,首创"妖怪NPC"互动体验项目。

景区运营方银川文旅集团表示,该创意源于对年轻消费群体需求的深度洞察,通过角色扮演、情景互动等创新形式,将神话传说转化为可参与、可传播的旅游产品。

项目设计凸显三大特色:一是取材《西游记》《山海经》等经典IP,设置狐妖、树精等符合大众认知的妖怪形象;二是建立开放式互动机制,演员可根据游客性格特点灵活调整表演强度;三是构建完整故事线,通过"妖界通行证""知识问答"等环节增强体验连贯性。

业内专家分析,此举反映了文旅产业三个转型趋势:首先,从静态展示转向动态参与,符合文旅部关于"深化文旅融合"的指导意见;其次,借力传统文化IP开发,契合"十四五"文化产业发展规划要求;再者,通过社交媒体二次传播,形成"线上引流—线下体验"的良性循环。

数据显示,类似沉浸式项目可使游客停留时间延长40%,二次消费提升25%。

景区负责人介绍,招聘打破常规演艺行业标准,更注重即兴表演能力与互动亲和力。

应聘者需通过情景模拟测试,重点考察文化理解力、应变能力及体力耐力。

薪酬体系采用"基础工资+绩效奖励"模式,优秀表演者将获签约机会。

前瞻产业研究院报告指出,我国沉浸式文旅市场规模预计2025年将突破500亿元。

贺兰山景区此举既解决传统山水景区同质化问题,又为非遗活化提供新思路。

下一步,景区计划开发配套文创产品,并联合高校开展民俗文化研究,推动项目常态化运营。

文旅竞争的核心,正在从资源禀赋的比拼转向体验供给的较量。

一个“角色互动”的招聘信息之所以引发关注,反映的是游客对高质量陪伴式服务与可参与场景的真实需求。

把创意变成产品,把热闹变成口碑,把流量变成长期价值,考验的不是噱头能力,而是精细化运营与治理水平。

只有在安全规范、文化内涵与服务温度上同步发力,节日里的“新玩法”才能成为文旅高质量发展的“新常态”。