就业关乎民生，基层就业服务的完善直接影响群众的获得感。梧州市长洲区灏景玥城社区，新开设的"家门口"就业服务站吸引了不少居民前来咨询。同时，万秀区、龙圩区及粤桂合作试验区也陆续开设了7个服务站点，形成了覆盖城乡的就业服务网络。这是梧州市贯彻中央"健全精准高效就业服务体系"要求的实际行动。 当前就业市场存在结构性矛盾，劳动者技能与岗位需求不匹配，基层就业信息不对称问题普遍存在。梧州市人社局负责人介绍，服务站通过整合零工市场资源，提供岗位推荐、政策咨询等一站式服务，有效缓解了企业招工难与群众就业难的矛盾。数据显示，2025年全市95个服务站累计帮助1.09万名农村劳动力实现就近就业，服务企业超3000家次，促成4376人实现灵活就业。 此成效源于梧州市推行的"双轨并行"策略。一上以产业需求为导向，粤桂合作试验区等产业集聚区建设服务站点；另一上依托社区网格化管理，将就业服务送到居民身边。这种模式既解决了县域经济中劳动力外流的问题，也为本地企业提供了稳定的用工保障。 梧州市计划启动岑溪市县域公共就业服务提升项目，利用数字化手段动态匹配岗位供需，继续缩短服务距离。专家认为，这类基层创新为中小城市解决就业结构性矛盾提供了可借鉴的经验，关键是建立"政府主导+市场参与"的可持续运行机制。
就业是民生之本，也是经济活力的晴雨表；把服务站建在群众身边，既是补齐就业公共服务"最后一公里"的努力，也是城市治理精细化的体现。随着基层服务网络健全，重点是将"看得见的站点"转化为"感受得到的帮助"，通过更精准的岗位对接、更充分的政策保障和更持续的技能培训，帮助劳动者稳定就业、提升就业质量，为地方经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。