育碧那帮员工受不了公司强制大家回去坐班，结果有一个叫David Michaud-Crop的IT主管，就把这事写在领英上吐槽了。他的意思是，既然大家远程办公都做得好好的，为啥非要折腾大家去办公室？这招可能反而会把效率给弄低了。这下可好了，David不仅挨了公司三天没工资的停职处罚，今天他还发了新帖说自己已经被裁了，还特意强调这可不是他主动辞职。 这事闹得挺大，科技媒体Wccftech也去求证育碧那边的说法。育碧回复说，公司本来就允许大家提意见，只要态度诚恳就行。如果有人违反了公司定的《行为准则》，那就得按规矩办事。育碧每年都让大家过目并签字这个准则，要是谁触犯了里面的条款，公司就会根据情况轻重来定处罚措施。至于具体因为啥被开了？育碧咬死说跟这个批评没关系。 再说回来，育碧上月可是动了不少大手术。他们关了好几家工作室，像《波斯王子：时之砂重制版》这种正在做的项目也都被砍掉了。与此同时，公司宣布要让员工回到办公室工作，理由是能提高效率。可David Michaud-Crop并不买账，他觉得这种做法有点本末倒置。这位育碧蒙特利尔的团队负责人心里憋屈得很，现在打算先休息一阵子再考虑接下来的路怎么走。