河北省石家庄市市场监管局于3月11日召开全市质量发展工作会议，系统总结近两年质量工作成效，并对2026年全市质量发展目标任务作出全面部署。
会议释放出明确信号：石家庄将以更高标准、更实举措推动质量强市建设迈上新台阶。
近年来，石家庄市质量发展呈现全方位跃升态势。
在质量考核、国家级试点等6项关键指标上，该市已领跑全省，展现出较强的整体竞争实力。
与此同时，首席质量官推广机制、产业专家共享模式、产业链质量提升路径以及产业数字化转型等一批具有地方特色的创新做法，已逐步形成可复制、可推广的经验体系，为全省乃至全国同类城市提供了有益参考。
然而，成绩背后仍存在不容忽视的短板。
部分县域质量发展水平参差不齐，产业集群内中小企业质量管理能力相对薄弱，专业质量人才供给不足等问题，制约着整体质量水平的均衡提升。
这也正是此次会议将"补短板、强弱项"列为2026年工作核心方向的现实依据。
从深层原因看，质量发展不均衡的问题，根源在于优质质量管理资源长期集中于规模以上企业，中小企业和基层产业集群难以获得系统性的专业支撑。
首席质量官制度的推广，正是破解这一结构性矛盾的关键抓手。
通过共享服务机制，将高端质量管理人才的专业能力向更广泛的产业主体延伸，有助于从根本上改变质量资源分配不均的格局。
为此，石家庄市明确了2026年的核心目标体系：质量考核稳居A级、重点产业先进质量管理模式普及率超过80%、质量基础设施服务实现全域覆盖、基层质量人员培训全覆盖、重点产业集群首席质量官共享服务全覆盖，以及培育5个以上区域公共品牌。
这一目标体系层次清晰，既着眼于当前短板的补齐，又着力于长远竞争优势的巩固。
在任务部署上，会议重点推进六大任务：产业强链融合、质量服务升级、共享专家引智、重点试点落地、专业队伍建设、企业质量赋能。
六项任务相互支撑、协同推进，构成一套系统性的质量治理方案。
其中，共享专家引智与企业质量赋能两项任务，直接指向中小企业质量能力提升这一核心痛点，具有较强的针对性和可操作性。
从更宏观的视角审视，石家庄此番部署具有重要的示范意义。
当前，国内制造业正处于从规模扩张向质量提升转型的关键阶段，如何将质量管理能力有效下沉至产业集群末端，是众多工业城市面临的共同课题。
石家庄通过制度创新和资源共享机制，探索出一条以质量治理推动产业升级的可行路径，其经验值得关注与借鉴。
质量是产业竞争力的“硬通货”，也是城市现代化治理能力的直接体现。
面向2026年的目标任务，石家庄以首席质量官共享服务为突破口，推动质量资源从分散走向集聚、从单点改进走向系统提升，既是对企业现实需求的回应，也是对高质量发展要求的主动对接。
随着制度供给更精准、服务体系更完善、人才支撑更有力，质量强市建设有望进一步转化为产业强、品牌响、发展稳的综合优势。