近年来，机关事业单位退休人员凭借经验参与企业或社会组织活动的情况越来越常见，但随之而来的廉政风险也受到关注。有的退休人员离职后很快进入原管辖领域的企业或行业协会任职，甚至出现“挂名不干活却拿高薪”的现象。这类做法容易引发权力寻租和利益输送，影响公平竞争。
退休不是“免责符”，也不是“避风港”；把经验用在阳光下，把报酬放在规则内，既是对个人声誉的保护，也是对公共权力形象的维护。只有让制度可执行、程序可核查、合规成为共识，才能在促进人才合理流动的同时守住廉洁底线，维护公平竞争的市场环境和清朗的政治生态。