在经济高质量发展新阶段，湖北省荆门市东宝区以体制机制创新破解招商难题。
2月中旬召开的2026年招商引资动员大会上，该区率先推行"揭榜挂帅"责任机制，对重点产业链项目实行专班化攻坚，标志着区域招商引资工作进入精准化、专业化新阶段。
此次发布的招商任务基于"1311"现代化产业体系规划，是东宝区立足自身资源禀赋、研判产业发展趋势的重要决策。
五个产业链专班分别聚焦不同领域：半导体新材料专班主攻LED制造及高端应用延伸；绿色建材专班重点培育纳米碳酸钙精深加工集群；磷氟新材料专班强化新能源材料产业链；非遗食品专班打造特色健康食品产业园；现代服务业专班着力智慧商贸物流升级。
分析人士指出，这种责任制招商模式具有多重创新价值。
其一，通过公开"张榜"明确目标任务，有效调动干部队伍积极性；其二，"专班+产业链"的组织形式破解了传统招商中部门协同不足的痛点；其三，"招落服"一体化机制确保项目全周期服务。
统计显示，2023年东宝区规上工业总产值突破500亿元，此次重点攻坚的五大产业均属于区域优势产业和战略新兴领域。
从实施路径看，各专班采取差异化策略。
半导体产业将依托现有电子材料基础，向车载智能终端等高端领域延伸；磷化工产业则抢抓新能源材料风口，规划建设专业产业基地。
特别值得注意的是非遗食品加工项目，该规划充分结合东宝"圣境山"文旅资源，探索"文旅+食品"融合发展新模式。
在当地干部座谈会上，多位专班负责人表示已制定"时间表""路线图"，将建立周调度、月通报工作机制。
招商引资专家认为，东宝区的实践体现了三个转变：从政策优惠型向环境优化型转变，从粗放招商向精准选商转变，从单点突破向系统推进转变。
前瞻产业研究院报告显示，东宝区重点布局的半导体新材料、绿色建材等领域，未来三年市场规模有望保持15%以上增速。
区政府相关负责人透露，计划通过本轮攻坚，到2026年培育2个百亿级产业集群，带动全区工业产值突破800亿元。
招商引资不仅是资金与项目的竞赛，更是产业组织能力与治理效率的比拼。
以“揭榜挂帅”压实责任、以产业链思维提升精准度、以“招落服”闭环提高兑现率，体现了地方推动高质量发展的主动作为。
能否把清单变成工地、把协议变成产能、把项目变成链条，将决定这一轮攻坚的成色，也将为县域经济转型提供更具示范意义的路径。