3月7日那天，人力资源社会保障部部长王晓萍在十四届全国人大四次会议的民生记者会上，把大家的关注点引到了未来就业的问题上。王晓萍表示，咱们国家经济底子厚、发展前景好，制度优势也强，所以她非常有信心、有能力让大家在找工作这件事上稳住局面，而且这个态势只会越来越好。 对于大家担心的人工智能会不会抢了人的饭碗，王晓萍也回应了。她说人社部已经在琢磨相关政策了，打算好好利用人工智能创造新的工作机会，还能给老的岗位添把力。这样一来，技术进步和民生改善就能相辅相成，大家的日子也就跟着一起好了。 政府工作报告里提到要搞“稳岗扩容提质”行动。在“稳岗”这块，咱们要给外贸、建筑还有那些搞服务的企业多帮帮忙，让它们活下去，岗位自然也就稳了。“扩容”就是要去数字经济、高端制造这些地方挖潜力，“提质”就是要把最低工资标准定得更合理一些，规范市场秩序，保证农民工的工资能按时到账。 说到重点人群就业，咱们有个麻烦事——2026届高校毕业生预计要到1270万了，比去年还多了48万人。王晓萍说我们会把各渠道的工作岗位都挖出来，给基层多留位置，好让年轻人在各行各业都能施展身手。现在正是春招和离校前的好时候，我们要把公共服务提前送进校园去。 人力资源社会保障部还准备给大龄劳动者办些技能培训课，多跟外地合作安排工作，帮着农民工多赚点钱。对于那些容易返贫致贫的人，咱们要一直盯着别让他们落下来；要是家里真有困难的群体，我们还得主动去援助他们。 今年刚开春搞的春风行动已经办了3.1万场招聘会了，发布了2200万个岗位。据王晓萍介绍说，她节后去调研的时候发现，现在工厂都开了工、工人都回来了，开工率和返岗率都能到九成多呢，今年的劳动力市场开局特别暖和。