我是宋学敏，咱们今晚来聊聊那个最近在嘉兴传得挺凶的职场纠纷。事儿是这样，浙江有家公司里有个年薪60万的部门经理助理，叫范某。这人有点不讲理，硬是向部门里的36名同事借了钱，总数加起来差不多200万。公司这边一看这阵势，直接把他给辞退了。范某肯定不服气啊，觉得这是私人借的钱，公司管不着，还跑去要钱，开口要240多万的赔偿和加班费。 但你看这公司里的人都啥反应？大家都说范某是利用工作上的便利去借钱的。有的员工手头紧，没辙了，范某居然教唆人家去网贷平台借钱再转手借给他。而且这笔钱他也不老实拿着去投资啥的，全拿去买彩票了。更狠的是，他还私自翻人家电脑，把公司员工的信息发自己邮箱里去了，这可是泄露商业秘密啊。 你说借钱这事吧，要是发生在普通朋友之间确实是私事。可问题来了，这是个部门领导找手下的人借钱啊。领导手里拿着权力跟你说话，底下的人哪里敢不借？你想啊，年薪60万的管理者找下面过半的人借钱，这事儿本来就不对劲。他好歹是个小领导，下属要是拒绝了多没面子？而且他又是不写借条又是让网贷的，这就好比把手伸进了别人的钱包里还不让你拒绝。 现在法律上的说法是，只要严重违反了公司的规章制度，公司是有权开除员工并且不给补偿的。范某身为管理者居然在工作时间利用职务之便找这么多人借钱，还教唆别人网贷，这简直就是在捣乱公司秩序。不过公司也有规矩了工会程序，走得挺正规。现在范某正在申请劳动仲裁呢。 可最让人揪心的还不是他索赔这事儿。你想啊那36名下属的200多万能不能要回来才是大问题呢。因为没正经借条再加上上下级那层关系摆在这儿，一旦范某没能力还或者赖着不还怎么办？这些普通员工可就要倒霉了。 说实话这场纠纷闹得沸沸扬扬主要就是因为它戳到了职场里那个最让人难受的痛处：权力不对等的时候上级随口说句能不能帮个忙？下属听着就像是命令一样。这种压力可比那些公开的任务还让人喘不过气来。 咱们把这事摆出来说到底就是想让大家明白一点：领导私下开口借钱可不能一概而论是私事了。职场里要是遇上这种事还得多长点心眼儿该拒绝的时候就得坚决点实在推脱不掉也要把钱数控制好转账记录、聊天记录啥的都留着备着维权用。