建民街道用“三查”这组拳法来整治大家作风上的老毛病。先是查岗，也叫突击式查岗，不事先通知，直接到现场去看。把村干部还有“四支队伍”这些人的在岗情况给弄清楚。建民街道纪工委分别去了东山村、三星村、徐家沟村这些地方，对干部们进行随机抽查。 发现有人上班玩手机游戏或者刷视频、闲聊这些违纪行为，现场拍照取证，立刻交办给他们整改。接下来是查分工，给每个人晒一下谁负责什么事情，防止有人“多头管事”或者“没人管事”。在东山村支部办公室，纪工委现场提问村干部关于分工的问题：“村支委会研究过分工了吗？有没有一份责任清单让每个人都知道自己该干什么？”有个别干部支支吾吾回答不上来，工作人员就当场下发整改通知，要求他们一周内提交书面的分工方案并签字确认。 最后是查实效，直接跑到田间地头看看实际情况怎么样。把秋季种植进度、森林防火物资配备情况还有人居环境整治这些问题的结果拿出来给大家看。如果发现了问题就立即建立台账，下发督办单。如果能当场改就赶紧改好，如果是需要协调解决的就限时一周内整改完毕。到目前为止已经发现并整改了3个问题了。 建民街道用这种方式来规范纪律作风问题给重点项目保驾护航，通过实实在在的整改成果让老百姓看到变化，为全年的工作打好基础。