这事儿得从龙翔街道说起。6月29号那天，龙翔街道党工委特意把21家非公企业的老板给请到了一起，大家围坐在一张圆桌上，就像过年回家那样聊得热火朝天。云南城投众和建设集团党委还有华夏人寿保险股份有限公司的代表都来了，大伙儿凑在一起，把心里的话都说了出来。 这次聚会不光是为了庆祝建党节，也是给企业传达政策的好机会。昆明市委和市政府搞的“当好排头兵”竞赛，五华区委和区政府搞的“争当排头兵·五华在争先”竞赛，龙翔街道把这些政策全都变成了具体行动。街道里的人力、智力还有物力资源在这一场合全都聚到了一起，就是为了让辖区的经济发展得更好。 轮到企业代表发言的时候，大家纷纷站出来说话。他们先是讲自己是做什么的，从房地产开发到保险经纪，再到医疗康养和数字经济，每个行业都有不同的代表。接着讲了讲自家有什么资源，土地、资金、人才、技术应有尽有。最后也说了说希望政府能解决的问题，减税降费、融资通道、交通瓶颈还有子女入学等等。 赵骞主任听完大家的诉求后，现场就把问题清单认领下来。他还拿出了街道的资源清单：龙翔街道核心区有3.95平方公里那么大，规划了两条地铁线路，周边还有密集的教育配套设施。以后通勤成本会降下来，吸引人才的能力也会更强。招商资源也可以直接对接，从地块指标到产业基金都能看得见摸得着。区商投局还发了政策口袋书，里面详细写了融资补贴、房租减免、数字化改造奖补这些内容。 龙翔街道打算以后用党建来引领工作：一方面要在项目上建立党支部，让党员亮身份；另一方面要借助高校资源打造实习到就业再到创业的链条；最后还要聚焦数字经济和康养服务产业。当掌声落下的时候，“政企圆桌”并没有散场。21家企业的问题都被记在了街道的账本上和资源地图里，下一次合作可能就从这次聊出来的某个问题开始。