1月6日，常熟召开了一场高规格的大会，吸引了480名青年学子与政府决策者、企业家和科学家一同参与。这个大会不仅展示了常熟面向未来的发展蓝图，还给人们传达了一种鲜明的信息：青年人才成为了城市长期发展的核心驱动力。通过这次大会，常熟明确表示，要将自己的发展重心转移到人才身上，把城市的未来交到青年手里。 在这次大会上，常熟以“科产城人”融合发展为主题，明确了城市的竞争力所在。他们把科技创新、产业升级、城市功能提升和人的全面发展紧密结合在一起，让这些因素相互促进、协同共进。这个融合模式把科技创新作为核心驱动力，以吸引更多高层次人才来到常熟。 大会期间，还举行了一系列项目签约仪式，给科产城人融合注入了强劲动力。比如博瑞孚曼高性能新能源和汽车轻量化部件总部及生产基地项目就总投资达8亿元。这种项目不仅提升了常熟在高端制造领域的优势，还给高层次研发人才和技能型青年人才提供了广阔舞台。 这次大会传递出一个强烈信号：常熟已经把青年放在了发展的重要位置上。他们要给青年提供一个温暖而包容的环境，让梦想在这里扎根。北京大学科创园总裁邓仲明强调说：“要把项目引进来的同时，也要把人才吸引过来。”他认为只有这样才能实现可持续发展。 波司登集团董事长高晓东也分享了自己公司转型的经历。他说企业内部年轻管理者占比已经提升到了30%以上。这个做法揭示了传统产业焕新与城市活力提升之间内在联动。 从符天凡这样一位海外留学回来创业的青年代表身上可以看出，“科产城人”融合发展模式确实给年轻人提供了更多机会。符天凡坦诚分享自己海外求学经历和最终选择常熟创业的历程，让大家看到了他和台下学子们产生共鸣。 符天凡提到自己看到台下学子们时仿佛看到了十年前的自己，“AI+生物制造”等前沿赛道增添了温暖色彩，技术路径与人的成长路径紧密交织。这一现象证明了“科产城人”融合模式不仅是一种产业发展方式更是一种社会发展方式。 常熟以“All in常熟，All win未来”为主题向社会发出青春邀约，其实是要和年轻人共同努力推动城市发展。这个选择是基于超过3000亿元GDP的雄厚经济基础和常年位居全国百强县前列的产业实力之上。 常熟这次会议勾勒出一幅传统产业强市面向未来转型路线图。它表明在区域竞争日益体现为人才竞争与生态竞争的今天，“长期主义”的核心在于构建以人为本特别是以青年人才为核心驱动力的融合发展共同体。 通过与青年一代“双向奔赴”，常熟正试图从他们身上汲取创新思维、前沿知识与无限活力。这样才能完成城市内核迭代与未来竞争力重塑。这次大会只是开始，后续政策与行动能否持续深化才是关键。 常熟市“科产城人”融合发展大会把青春和城市叙事同频共振起来，通过实实在在的项目推进落地来实现这一目标。它给传统产业强市转型升级提供了有益借鉴。 这个会议表明在区域竞争日益激烈时，“长期主义”需要成功构建一个以人为本特别是以青年人才为核心驱动力的融合发展共同体。这个举措不仅是为自身高质量发展蓄能也是为同类城市探索转型升级路径提供借鉴。 这场传统与青春对话最终成果体现在常熟能否真正成为创新力量奔涌、青春梦想绽放的热土上需要时间检验更取决于后续政策与行动能否持续深化下去。