十年的时间，教师和公务员这两个体制内岗位究竟有啥不一样呢？在很多人看来，只要进了体制内，这辈子就等于站在了稳当的小船上。但其实不同的编制岗位，差别可大了。小王老师给大伙儿算算这笔账，看看把时间拉到十年以后，两条路上的人会过上怎样的日子。1） 虽然都算是体制内的铁饭碗，大家也都认为稳定、体面、有保障，但如果真把稳定性、收入、工作量、成长路子和成就感这五方面放到一起比比看，你就会发现，教师的“稳”和公务员的“稳”是两码事，大家眼里的“好”也不是同一个意思。先说稳定性，教师的安全感主要靠本事说话。一个教了好多年书的老师，经过课堂打磨、教研积累和学生认可，手上都攒下了一身本事。时间越久，这本事越值钱。公务员的稳定更靠制度撑腰。岗位少变结构稳定，只要不犯大错，位子就能坐得稳当。但岗位对人的要求没那么高，尤其是基层打杂的活儿。说白了，老师的稳靠的是本事沉淀，公务员的稳靠的是身份延续。 收入这块儿也挺有意思。刚开始上班的时候，同一个地方的教师和公务员工资差不了多少。但往后走的路就不一样了。老师涨工资主要看职称升不升。一级二级一级一级往上走，到了骨干教师或者名师的阶段，绩效和补贴也跟着涨。这是一条靠专业往上爬的路。公务员加薪多半得看职务有没有提升。科员、副科、正科、副处……每上一级工资就多一点。不过名额少得可怜，竞争又凶得很。意思就是说，老师更像爬专业的梯子，公务员更像排行政的序列。 说到干活累不累，大家脑子里的印象不太准。总觉得老师有寒暑假轻松得很，公务员没啥事干就是好差事。其实这是错觉。老师备课、改作业、搞教研、跟家长打交道、管班级这些隐形的活儿一点都不少。特别是初三高三这种压力大的时候，心里负担更是重得要命。公务员的工作强度体现在突然来的事儿上。写材料、开大会、临时出任务、上级来检查这些都是家常便饭。基层的兄弟节假日值班、夜里抢险更是常有的事。所以说老师的生活节奏跟着学期走有寒暑假做节点；公务员的节奏跟着政策走整天被各种节点推着走。 发展的路子也大不一样。老师的成长就是一条专业的深巷子。把课堂控制好、研究成果搞出来、慢慢就有了个人的名声和地位。在好学校里干得好的老师大家都高看一眼。公务员的成长离不开行政系统的台阶。爬到高处就能管更多的人和事责任越来越大资源也越来越多。可以这么讲：老师是在一个领域里钻得越来越深；公务员是在一个系统里一级一级往上爬。 最后就是成就感的来源不一样了。老师心里最高兴的时候往往是看到学生长大成人的那一刻。成绩提上去了性格成熟了心里那种自豪感特别强而且是一直持续的那种感觉。公务员的成就感往往来自于做成了大事或者推动了政策落实的时候。当一项工作顺顺当当地做完了让老百姓受益了他们能从大局上看到自己的贡献这种感觉偏重于系统性的成功。 2） 虽然都被当成体面的工作来干，但社会对老师和公务员的期望可不一样啊！老师得管下一代的教育道德和专业能力要求都挺高；公务员得管公共事务执行力和廉洁性更是硬指标！十年以后大家的定位也就分出来了：老师更像是个教育者；公务员更像是个管理者！ 优秀的老师能在课堂上把多年积累的经验发挥出来稳稳地站在专业的顶峰上；公务员的稳定多半是因为身份在那儿摆着呢组织里也会认可他的位置！收入增长的路子也是一个样儿的：老师如果职称一路升上去工资也跟着水涨船高；要是职称卡住了基本也就没什么涨的空间了；公务员如果进了晋升的大门工资也是稳步上涨的；要是一直留在基层原地打转那收入增长也就慢得很了！ 这十年里头在生活节奏上的分化也会很明显啊！教师的日子有个明显的学期周期结构寒暑假节点一到时间安排就固定了生活跟工作分得清清楚楚；公务员的时间就没那么自由了整天被行政系统牵着鼻子走政策节点、项目周期还有临时任务随时都会打乱原来的计划日子过得挺紧绷的！ 当然啦在工作这件事上老师和公务员其实没谁一定比谁强也没谁一定比谁差这俩岗位走的是不一样的路子适合不一样的人去干而已！今天咱们就讨论到这儿吧如果是你要考编制你会选教师还是公务员呢？ 欢迎大家来跟小王老师说说你们的想法哦（图片来源网络若侵权请联系删除谢谢）