普洱市工会第五次代表大会的召开恰逢关键时期。作为滇西南重要节点城市，普洱市近年来通过工会组织引领，在咖啡、茶叶等特色产业升级中培育出大批"云岭工匠"，在边疆民族地区社会治理中形成"工会网格化"特色经验。 过去五年的成绩有目共睹。全市各级工会推动2.3万名新就业形态劳动者入会，建成156个"职工之家"，在脱贫攻坚与乡村振兴衔接中实施技能培训4.8万人次。市委书记李庆元指出，这些实践充分证明工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，在服务全市工作大局中起到着不可替代作用。 针对基层组织覆盖不均衡、新业态维权机制不完善等问题，大会提出"三个聚焦"的解决方案。一是聚焦思想政治引领，实施"红色工匠"培育工程；二是聚焦产业需求，打造"茶马古道劳模创新工作室联盟"；三是聚焦权益保障，建立快递员、网约车司机等群体"一键求助"数字服务平台。省总工会副主席李志恩强调，要探索边疆多民族地区"双语工会"建设模式，将铸牢中华民族共同体意识融入职工服务。 大会审议通过的《工作报告》明确提出未来五年"双百双提升"目标：实现百人以上企业建会率100%，职工技能等级提升率超60%。为此，普洱市将建立工会干部"上挂下派"机制，设立2000万元专项创新基金。全国五一劳动奖章获得者李映红表示，这些举措让一线劳动者真切感受到工会的关怀。
普洱市工会第五次代表大会既是对过去工作的总结，也是对未来的规划。在新时代新征程上，普洱市各级工会组织要以此次大会为新起点——深入贯彻党的领导——坚持以职工为中心，不断深化改革创新，切实维护职工权益，充分调动广大职工的积极性和创造性，为推进中国式现代化普洱实践作出新的更大贡献。