湖北宜昌最近搞了个就业服务的新花样，搭起了一条热线，直接把民生的事儿给架起来了。这个叫“就业增收”的专线，是给大家一个官方的求助口子。打进去的话，韩凯薇这样的大学生，她想找啥岗位、有啥技能，系统马上就能记下来，然后帮忙匹配工作，简直比自己到处找还快。这短短20天里，打进来180个人了。尤其是像老年人或不会用手机的人，这电话成了他们找工作的头道菜。不过光打电话可不行，得把人招进来才算数。宜昌人社的人就把这些电话里的需求给细细筛了一遍，发现大家主要想要技术岗、灵活用工岗，还有残疾人、大龄劳动者需要的专门岗位。1月22日那天，他们在这基础上搞了个专门的招聘会，一下子请来了47家好企业，放出了1711个工作机会。其中还有60多个是为残疾人准备的。 这招聘会特别有针对性。现场来了300多号求职者，还有24个是打完电话被引来的。五龙社区的叶先生之前好几个月没活干，抱着试试看的心态打了热线，结果不光有活儿推过来，还被请到了现场。最后他真签了一家公司的合同。这个故事说明了啥？就是从拨电话到现场谈成工作这事儿顺溜了。 为了不让人白跑一趟，工作人员在现场还留了“家门口就业服务站”。以后那些没当场找到工作的人，社区还会接着推活儿。这种集大型招聘会和社区服务于一体的模式，让就业服务到了基层最边边角角的地方。最后这次招聘会定下来106个人准备上班了。 这个过程也证明了一个道理：以前是等着别人打电话来求助，现在是人社部门主动去问需求、筛岗位、搞对接。这事儿不光帮了重点群体找了份好工作，也给各地的公共服务提了个醒：只要咱们围着老百姓最急的事儿转，多想想怎么把服务做得更主动、更智能、更贴心，咱们的社会治理水平肯定能往上走一大截。 宜昌市人社局说了接下来还有大动作。趁着“春风行动暨就业援助季”的劲头，他们还会搞214场招聘会。这就是把就业保障这张网给织得更密了。