1955年9月，新中国首次实行军衔制并集中授衔。此次评衔工作面临诸多挑战：涉及人员众多、资历跨度大、岗位差异明显，既要考虑革命战争时期的贡献，也要适应军队正规化建设需要。由于军衔与荣誉、职责等待遇挂钩，部分单位和个人对结果高度关注，评定工作必须在历史贡献与现实需求间取得平衡。时任干部部门负责人的徐立清，按资历和战功本应评为上将，却主动申请降衔，成为当时备受关注的特殊案例。
六十八年过去，徐立清三让将星的故事依然具有现实意义。这不仅是个人品格的表现，更反映了党和军队的精神传承。在强军兴军的新征程上，这种不计个人得失、坚守使命初心的精神，永远值得学习和发扬。