红寺堡区总工会搞了个新花样，把党的创新理论送进了宁夏吴忠市的生产一线，特别是给宁夏弘德包装材料有限公司的工人们讲了一堂别开生面的课。今年一月下旬，五十多个穿着工装的职工没去会议室，而是围着熟悉的设备听劳模马斌解读党的二十届四中全会精神。吴忠市劳动模范马斌在红寺堡区总工会的支持下，把讲政治课变成了说技术活儿，用大家听得懂的话把那些大道理讲清楚。 马斌可不是念文件，他结合自己从普通工人变成技术骨干的故事，跟工友们分享了企业获评“自治区提升职工生活品质试点单位”的经验，告诉大家技术创新和产业升级怎么就跟咱们口袋里的钱挂上了钩。红寺堡区总工会这回是动了真格，不仅把课堂从会议室搬到了车间，还让工会的理念也转了个身——不再是你讲我听的单向灌输，而是变成了大家一起交流的双向互动。 这种接地气的做法让职工既明白了中央精神，又知道了跟自己权益相关的政策。红寺堡区总工会搞的这个“劳动者之声”宣讲团的活动，就是想通过这种方式激发大家立足岗位干好活的劲头。从大方向看，这也是适应产业结构调整和职工需求变化的好路子。红寺堡区正处在转型升级的节骨眼上，工会把理论直接送到了企业和车间里，既能统一大家的想法，又能帮企业抓住政策机遇找准发展方向。 说到底，思想的力量得靠实践来体现。红寺堡区总工会的这种创新做法证明了一个道理：只有让党的理论走出文件走进车间，变成职工看得见、摸得着的成果，才能真正起到指导工作的作用。这种把理论课堂建在一线的模式，既丰富了新时代产业工人思想政治工作的办法，也给其他地方的工会提供了值得借鉴的经验。