随着经济社会发展和就业形态多样化，职工家庭面临新的挑战。双职工家庭时间紧张、新就业形态劳动者作息不规律、年轻职工难以兼顾工作与家庭等问题日益突出，子女假期照料成为影响职工工作的重要因素。快递员贾来其和妻子都从事配送工作，工作时间完全由订单决定，早出晚归是常态。"以前假期只能把孩子独自留在家，总是放心不下"，这样的困扰在新就业形态劳动者中十分普遍。
假期托管虽是小问题，却关系家庭幸福和劳动者权益。解决"带娃难"这类民生问题，需要以需求为导向整合资源，以安全为前提，以质量为标准。随着服务体系的完善，工会托管模式有望为更多家庭提供支持，创造更好的发展环境。