就业是民生之本，增收是发展之基。在推进高质量发展的新阶段，如何让劳动者更好地实现就业、获得稳定收入，成为各地的重点课题。凉山州会东县针对务工人员面临的吃住行等现实困难，创新推出"幸福里"就业服务社区，为解决就业难题提供了有益探索。 会东县的做法源于对现实问题的准确把握。农村劳动力进城务工面临多重障碍：生活成本高、与家庭分离、信息不对称导致就业机会缺失。这些因素制约了群众的就业意愿和增收潜力。为此，会东县建设了三个各具特色的"幸福里"社区，形成了覆盖不同产业、不同人群的就业服务网络。 金江"幸福里"社区定位为务工市场型社区，整合人力资源市场与零工市场资源，打造了集政策咨询、岗位提供、直播带岗、幸福课堂、劳务派遣、用工对接等功能于一体的综合服务平台。通过引入国有人力资源公司专业化管理，提高了就业服务的质量和效率。自运营以来，该社区已发布岗位信息10期，开展直播带岗3次，成功促进500余人次就业。 金叶"幸福里"社区聚焦园区产业需求，打造了"组织上岗+集中住宿+食堂就餐+统一接送"的闭环服务体系。为务工人员提供免费吃、住、行、技能培训等全方位保障，有效降低了生活成本和就业风险。该社区已吸引40余名务工人员免费入住，累计帮助870余人次务工上岗。 晴山"幸福里"社区围绕蓝莓产业发展需求，利用闲置校舍改造建成了集"组织上岗+免费住宿+免费培训+低价食堂"为一体的服务社区。既盘活了闲置资源，又满足了产业用工需求。该社区已提供900余个岗位，服务务工人数900余人，开展技能培训1000余人次，预计2026年将带动当地群众就近就地就业达15000人次以上，支付劳务费用超2700万元。 "幸福里"就业服务社区的创新意义在于，它打破了传统就业服务的单一模式，构建了从信息发布、技能培训、生活保障到就业安置的全链条服务体系。通过免费提供吃住行等基本生活需求，有效消除了务工人员的后顾之忧，大幅降低了就业成本，提高了就业意愿。这种模式既符合市场规律，又反映了公益性原则，具有较强的可复制性和推广价值。 从更深层次看，"幸福里"社区的成功运营反映了会东县在稳就业促增收工作中的主动担当。通过创新服务模式、整合各类资源、引入市场力量，该县有效激发了就业市场的活力，为劳动者提供了更加便利、更加贴心的就业服务。这种做法对于推进乡村振兴、促进区域协调发展意义重大。
稳就业既要"有岗位"，也要"可持续"。会东"幸福里"把就业服务前移，把吃住行训等关键环节纳入保障链条，既回应了务工群体的现实关切，也为县域产业用工提供更稳定的支撑。把这样的探索做深做细，关键在于长期主义——以制度化、精细化、可复制的服务体系，持续托举劳动者体面就业、稳定增收，进而夯实共同富裕的基层基础。