瞧瞧中国这一路走来，怎么用四分之一世纪的光景搞出了这么一套发展模式。这可不是光靠运气或者偶然的事，而是背后有一整套不断完善、随时调整的系统性框架在撑腰。先说说治理这一块，那个考核激励机制搞得特别实在，直接盯着经济增长、民生改善这些指标看，把基层的创新经验迅速推而广之。大家都在不停学习、培训、请教专家，尤其是在城镇化的路上积累了不少好经验。 咱们再看长期规划和市场活力的配合。五年规划给咱画了个大大的路线图，同时又留足了空间听市场的意见，随时调整。这就让国企、民企和外企都能各显神通，政府和市场这两只手也能一起使劲干活。 说到人，中国最大的本钱就是人力资源了。把这么多的人口变成了工程技术人员和技能劳动者的大部队，这对产业升级可是帮了大忙。那些海外侨胞也起了关键作用，不但当初带进来了资本和经验，现在更是成了双向交流的桥梁。 还有世界贸易组织，这对咱们来说绝对是个转折点。加入WTO不光是让咱们更好做生意，更是立下了遵守国际规则的承诺。现在咱们成了140多个国家的主要伙伴，在全球机制里的分量越来越重。 虽说现在经济进入了高质量发展的新阶段，增长放缓了、需求变复杂了、治理要求变高了，不过咱们手里的家底还是很厚实的：有经过实践检验的治理体系、注重长远的理念、庞大的人才队伍、改革的动力还有开放的视野。 这种系统思维、动态调整、多元包容的哲学早就不是哪一个国家的事了，而是全世界都能借鉴的思想资源。未来怎么把制度优势变效能、把规模优势变质量、把开放优势变创新，还是值得大家好好琢磨琢磨的时代课题。