北京女足2026赛季备战工作已全面展开。
在先农坛体校体能馆，这支去年时隔23年重夺女超联赛冠军的队伍正在为新赛季储备体能。
球队主教练于允日前介绍，新赛季球队将在卫冕女超联赛冠军的同时，首次参加女足亚冠联赛，力争在亚洲赛场展现北京女足的竞技水平。
阵容调整是北京女足新赛季的显著特点。
随着新全运周期的开启，古雅沙、何湘楠、王欢、褚侨等多名30岁以上的功勋老将已退役，部分转向教练员岗位或从事教育工作，继续为北京女足的发展做出贡献。
与此同时，能够胜任前后场多个位置的老将王珊珊将继续为球队效力。
这种新老交替的过程既是对球队竞技实力的考验，也是北京女足实现可持续发展的必然选择。
年轻力量的补充成为球队建设的重点。
目前已有5至6名2007年龄段的青年队队员与一线队展开联合训练，逐步融入职业竞技环境。
对于备受关注的2008年龄段球员，如去年U17女足世界杯队长宋语，于允表示暂时未纳入一线队，主要考虑是这批球员今年仍需参加三大球运动会等青年赛事，需要在青年比赛中继续积累经验。
这一安排体现了科学的人才培养规划，既保证了一线队的竞争力，也给予年轻球员充分的历练机会。
在竞技目标方面，北京女足对新赛季充满信心。
于允表示，当前女超联赛竞争格局愈加激烈，各强队实力接近，球队的目标是通过踢好每一场比赛来争取卫冕。
对于年轻阵容可能带来的成绩波动，于允认为这是正常的竞技过程。
他以去年的卫冕过程为例指出，球队在赛季中也经历了起伏，但最终通过坚持和努力实现了目标，这种跌宕起伏的过程本质上是球队进步和成熟的体现。
参加女足亚冠联赛是北京女足新赛季的重要任务。
作为上赛季中超冠军，球队将首次征战亚洲最高水平的俱乐部赛事。
于允表示，球队一方面将通过增加阵容深度来应对更高强度的国际竞争，另一方面也会根据小组分组情况精心准备，先确立小组出线目标，力争展现北京女足的整体实力。
为此，球队计划下周赴福建冬训20天左右，随后赴广西进行热身赛，检验阶段性训练成果。
青训体系建设是于允新身份的核心职责所在。
根据最新任命，他已升任北京女足总教练兼一线队主教练，职责范围扩大到统筹各级梯队建设、构建新型青训体系、培养年轻教练员等工作。
于允表示，这是一份重要的责任和使命，他有义务与团队共同努力，让社会看到北京女足在青训领域的实质性变化。
在具体措施上，北京女足已为各级梯队聘请外教团队，旨在引入国际先进的训练理念和丰富的执教经验，帮助年轻球员更加科学地成长。
同时，各级梯队与一线队之间的管理体系已实现打通，不同层级之间的工作交流和人才流动将更加顺畅高效，形成纵向贯通的人才培养通道。
校园足球的深度融合也成为北京女足新周期青训工作的重要组成部分。
北京市体育局近年来通过赋能体育传统校、选派优秀教练员特别是刚退役的青年教练员到传统校任教等举措，进一步提升校园足球的训练和教学水平。
于允认为，这一政策导向有利于扭转女足青训选材面窄、教练人才缺乏的长期困境，同时也为刚退役的年轻教练员提供了成长平台，有助于为北京女足发掘和输送更多优秀后备人才。
一支冠军球队的价值，不仅体现在奖杯数量，更体现在面对周期更替时的应对能力。
北京女足在力争卫冕的同时推动青训体系提速，既是对现实竞争的主动回应，也是对未来发展的长线布局。
把短期目标与长期建设统一起来，才能让胜利不止于某一个赛季，而成为持续可见的竞争力与品牌底色。