在这个事情里，胖东来2026年1月份又给员工发了72674元的文明价值奖励，这其中就有15000元是专门用来补偿侵犯人格尊严的。这一笔钱分给了两个人，一个是时代后勤的员工在维护秩序时被顾客推搡，赔了1万元；另一个是新乡的员工在服务时被辱骂，赔了5000元，加起来一共就是1.5万元。“委屈奖”其实就是针对员工在服务过程中受了不公正对待的一种补偿制度，在2024年的时候，公司把它改名为侵犯人格尊严补偿标准。这个制度规定，员工如果被侮辱了必须主动申请补偿，还要走法律追责的路子，公司也会给他们做心理疏导。 到了2025年一年下来，胖东来总共发了39.2万元的这种侵犯人格尊严补偿奖，一共有33个案例。这笔钱占了当年总共141.6万元文明价值奖励总额的27.7%。 根据《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》，这个奖励是分级给的。补偿的范围挺广的，包括顾客骂人、打人、造谣污蔑，或者强行拉扯工卡等等行为。公司会给他们提供法律上的帮助。分级的金额也是按精神伤害程度来定的，从1万元一直到10万元都有。 具体怎么分呢？一级包括那种辱骂、羞辱、威胁、造谣诽谤还有轻微推搡之类的行为，对当事人名誉和人格造成了损害的。这种情况补偿标准是1万到5万。二级是那种持续推搡、恶意传播不雅图片视频的情况，给人精神和身体造成伤害的。补偿标准是5万到10万。三级是那种导致了轻伤以上或者拿器械打人的暴力行为，伤害很严重的话就要赔10万起了。 再看2025年全年的数据吧：侵犯人格尊严补偿奖发了39.2万元，也就是给了33个人的情况处理了。到了2026年1月份又发了72674元的文明价值奖励：侵犯人格尊严补偿奖15000元（时代后勤1例10000元、新乡1例5000元）；勇敢正义奖16000元（20例）；服务项目奖10518元（120例）。这里面加起来总数就是72674元。 当然了，“委屈奖”或者说侵犯人格尊严补偿标准在公司里已经推行很多年了。你看2024年调整的时候也是为了明确这些规定：员工必须自己主动申请补偿并且启动法律追责程序才行；管理层还要给这些受委屈的员工进行心理疏导工作。 最后咱们再捋一捋时间线：2026年1月份是给员工发奖的具体时间；2025年全年共发了40万元的“委屈奖”；而2024年呢就是这个标准被调整的年份。到了2026年1月的时候又发了这次的72674元文明价值奖励。