就业关系民生，女性就业一直备受关注。近年来，随着人口老龄化和家庭服务需求提升，家政行业逐渐成为吸纳女性就业的重要领域。但不少女性因缺乏技能、信息不畅等原因，就业选择有限，面临一定困难。 针对这些问题，崂山区妇联持续推进“巾帼就业创业促进行动”，通过线上平台精准匹配岗位与求职者。本期新发布的120个岗位，包括居家护老、儿童陪伴师等，均实行“零门槛+培训上岗”，降低入行门槛，并通过系统培训提升专业能力。例如帝依家政提供的护老岗位，月薪最高可达万元，并包食宿，为从业者解决了实际问题。 “岗位+培训”的模式带来了积极变化。一方面，拓宽了城乡及育儿女性的就业渠道；另一方面，也缓解了家政行业人手紧张。数据显示，全国养老护理员缺口约1300万，育婴师供需比长期维持在1:3，此类定向招聘有助于优化人力资源配置。 在政策层面，这个做法也是落实稳就业政策的具体体现。崂山区妇联涉及的负责人表示，将持续关注就业成效，并探索建立“技能认证+信用评价”体系，推动家政服务向专业化、标准化发展。随着三孩政策落地和银发经济兴起，母婴护理、老年照护等领域有望释放更多岗位。
妇女就业不仅关系家庭生活，也是衡量社会发展的重要指标。崂山区妇联通过创新招聘方式、丰富岗位选择、完善配套服务，为女性就业提供了新路径。随着有关平台完善，将有更多女性实现自我价值，也为社会发展带来新的活力。