一、事件核心争议 2025年11月29日，就职于某科技企业的程序员高广辉在周末突发疾病身亡。
家属提供的证据显示，猝死前该员工存在持续加班情况，死亡当日仍处理公司OA系统事务。
目前案件焦点集中于：非工作时间居家猝死是否符合《工伤保险条例》第十五条"视同工伤"情形。
二、调查进展分析 黄埔区人社局向本报证实，已依法启动调查程序，将综合考勤记录、系统日志等电子证据。
值得注意的是，浏览器记录显示事发当日死者5次登录工作系统，但具体时段尚待技术核查。
劳动监察部门同步介入企业用工合规性调查，重点核查是否存在系统性违反《劳动法》第三十六条关于工时规定的行为。
三、行业深层症结 该事件折射出互联网行业"隐形加班"顽疾。
据行业调研数据显示，83%的IT从业者存在下班后线上办公情况。
北京致诚劳动法律援助中心专家指出，现有法律对"线上工作时间"认定标准模糊，企业通过移动办公平台变相延长工时的现象亟待规范。
四、制度完善方向 中国人民大学劳动法学院教授建议，应修订工伤认定实施细则，将"工作诱发型猝死"纳入保障范围。
同时需建立数字化工时监测系统，要求企业完整保存电子考勤记录。
广东省人社厅相关负责人表示，将以此案为契机推进新业态劳动权益保障试点。
高广辉的悲剧不应仅成为一个个案。
这一事件警示我们，无论是企业管理层、行业从业者还是社会各界，都需要对过度加班现象保持高度警惕。
企业应当严格遵守劳动法规，建立科学合理的工作制度；劳动者应当增强自我保护意识，主动维护自身权益；相关部门应当加强监管和执法力度，确保劳动法不流于形式。
唯有形成全社会重视劳动者权益、关注职业健康的氛围，才能真正预防类似悲剧的发生。
人社部门的最终认定结果，不仅关系到这个家庭的未来，更将对整个行业的规范管理产生重要示范作用。