现在的中国，想要把多层次养老保险体系搞得更好，得靠把企业年金制度扩面提质这一招。毕竟企业年金是咱们养老的重要支柱，现在正迎来系统性的优化升级。前段时间，人力资源社会保障部还有财政部联合发文，提出了一系列创新措施，让补充养老保险的建设进入了新阶段。这个政策把制度覆盖给扩展了，像社会团体、基金会、民办非企业单位这些都能进来了。到了2025年第三季度，全国建立企业年金的单位有17.5万户，参与的职工超过了3332万，累计的资金规模大约是4万亿元。北大经济学院风险管理与保险学系的郑伟主任说，企业年金能给职工提供额外的退休收入，还能提升企业竞争力。这政策真给中小企业减轻了负担，缴费比例允许灵活调整。企业每年交的钱不能超过职工工资总额的8%，个人和单位一起交的上限是12%。而且现在支持中小企业低门槛进入、慢慢提高缴费比例。人大教授董克用认为，以前管理成本太高，这次政策鼓励用集合计划，让银行统一管理服务，这样就能省下不少钱了。新政策还给职工权益转移提供了保障。如果换了工作单位，新单位有年金的话，账户就直接转移过去；要是没有的话，原来的管理机构或集合计划可以暂时保留账户。领取的时候也方便很多，可以一次性领、分次领或者每年领一点。郑伟强调，个人账户和企业经营风险是隔离的，能保证资产安全。这次政策改革就是为了把全民养老保障水平给提上去。