江苏近来搞了个“人才夜市”，把晚上也当成招聘会，专门给那些白天没空找工作的人提供方便。晚上大家吃完晚饭出来逛街，很多人就顺道把工作给找了。这事儿是从今年1月开始的，省人社厅在全省各地都推。以前大家上班上学都按点来，没法参加白天的招聘会，可餐饮、零售这些晚上热闹的行业，用人需求主要集中在晚上。人社部门发现了这就叫“时间错配”的问题，就想着把服务时间往晚上延。 这不是单纯加几个夜班，而是服务模式的大升级。苏州园区把心思都放在了人工智能、生物医药上，南京河西那边盯着数字经济和金融服务，无锡则是为物联网产业招人。各地根据自己的产业特色和人才分布情况，制定了不同的方案。这样就能让岗位和当地的发展需求对上号。 特别是照顾了学生和新职业的人。毕业生那边有职业指导专区，帮他们改简历、讲面试技巧；搞新行当的人也有窗口咨询权益保障。到现在为止统计出来的数据挺有意思：专门给毕业生留的岗位占了35%，新业态的岗位占了28%，说明这服务很有针对性。 最有趣的是把求职和消费混在了一块儿。大家逛常州环球港、扬州东关街的时候能顺便找工作。求职者在轻松的气氛里跟老板聊天，还能逛逛本地特色文化街。这种模式不仅让人找工作舒服点，还带动了附近的生意。 效果也很明显。徐州那边的统计说，晚上来的人比白天多42%，谈成的事也多了31%。南通有家搞智能制造的公司负责人说：“晚上能见到很多平时请不了假的在职技术工，下班过来一聊就成了，效率特别高。” 还在搞线上平台呢。通过“苏心聘”这种App，求职者能提前看公司资料、投简历。南京那边还搞了VR技术模拟工作环境，让人感觉像是真的在那个岗位上班。 专家觉得这是个好思路。南京大学的专家说这是服务型政府的转变——从以前的行政大厅走到了老百姓的生活圈里。把人力资源和夜间经济连在一起，也给城市经济增添了活力。 灯火通明的摊位旁挤满了人讨价还价，这正在重新定义公共服务的时空界限。这不仅解决了大家时间冲突的问题，还用科技和精准服务显示出了新智慧。以后这活动搞下去肯定能优化人力资源配置，成为服务高质量发展的平台。 这种以老百姓需求为中心的创新正照亮着更多人的前程。在稳就业、促发展的路上，“人才夜市”已经给全国其他地方提供了一个好的学习样本。