长期以来，农村劳动力外流与就业机会不足的矛盾突出，许多村民为了增加收入不得不背井离乡，既影响家庭生活，也制约乡村发展。
万年县汪家乡党委、政府深入调研群众诉求，将解决"就业难、离家远"问题作为推进乡村振兴的重要抓手，创新工作思路，因地制宜推进产业项目落地。
汪家乡的做法是充分挖掘本地资源潜力。
新建村存在闲置校舍资源，乡里主动出击，成功引进万年县耀宇科技有限公司，将闲置校舍改造为生产基地。
该企业主要从事灯泡组装、包装等简易工序生产，投产后已吸纳30余名村民就近务工，务工人员人均月收入达2000元左右。
闲置资源得到有效利用，村民实现了"顾家、务工"两不误的目标。
在产业项目选择上，汪家乡坚持因村施策、精准对接。
山下村引进的万年县文寻针织有限公司，采用"公司+合作社+农户"三位一体运营模式，优先保障本村村民进厂务工。
该项目集袜业生产、就业帮扶、集体增收于一体，目前务工村民人均月工资达3000元以上，优秀技术工月薪最高可达8000元。
企业还设置剪线头、包装等灵活计件岗位，支持村民带回家操作，已吸纳30户以上农户参与，人均年增收3万元。
这一模式既保证了企业用工需求，也为村民提供了多样化就业选择。
岩山村结合本地劳动力特点，精准引进萍玲工贸有限公司，该企业于2024年落地投产，主要从事吊椅、躺椅等休闲品加工，年产值达2000万元。
企业优先吸纳本地剩余劳动力，目前已有固定员工150多人，务工人员人均月工资超3000元。
同时每年为村集体经济创收1万元，实现了企业发展、群众增收、集体增益的良性循环。
东曹村小组则聚焦特色产业培育，引入专业化企业打造纸张加工产业项目，集就业帮扶、集体增收于一体。
该项目预计年营业额1200余万元，已带动12户农户实现稳定就业增收，人均年增收5万余元，有效破解了困难群众的就业难题。
从就业效果看，汪家乡通过引进多个产业项目，已吸纳200余名村民就近务工，人均月收入从2000元至8000元不等，年增收幅度达3万至5万元。
这些项目不仅为村民创造了稳定的收入来源，还为村集体经济增收做出了贡献，形成了多点开花的发展格局。
在此基础上，汪家乡还积极引进白茶、金银花、雷竹、西甜瓜等特色种植产业，逐步形成"加工+种植"双轮驱动的产业发展格局。
这一布局既延伸了产业链，也为更多村民提供了就业机会，为乡村振兴注入了强劲动力。
把就业岗位建在村庄、把产业链条延到田间地头，是推进乡村振兴的务实路径。
汪家乡的探索表明，盘活闲置资源、精准匹配产业、兼顾灵活与稳定用工，既能解“就业之急”，也能增“振兴之势”。
在持续完善配套政策、提升产业竞争力的基础上，“家门口就业圈”有望成为带动群众稳步增收、推动乡村长效发展的重要支点。