新就业群体已成为城市运行的重要力量，他们日夜奔忙街头巷尾，守护着千家万户的美好生活。然而，此群体在融入城市、获得归属感各上仍面临不少挑战。如何让他们既能安心工作，又能充分融入社区治理，成为基层政府的重要课题。
关爱新就业群体，既是民生温度，也是治理尺度。把骑手等劳动者的现实需求看在眼里、落到细处，用党建引领把分散资源拧成合力，才能让城市更高效、更有序，也更有人情味。以座谈问需、表彰激励、场景共建为抓手，大屯街道的实践说明：当基层治理从"管理逻辑"转向"服务与共治逻辑"，新就业群体不仅是城市运转的参与者，也能成为基层治理的建设者。