今天我跟大家唠唠方城县赵河镇咋把农民工的工资给管严了。河南省搞了个治理欠薪的冬天行动，这个镇就跟着政策走，把事儿给盯住了。主要领导挂帅，成立了一个专抓这事的工作组，“乡-村-企业”三级责任体系也给搭好了。这是因为农民工是建设城镇和乡村振兴的中坚力量，所以保障他们足额拿工资，是把以人民为中心的发展思想给落到实处。 镇里定了一个规矩：全链条防控、多部门联动、零容忍追责。严格执行农民工工资专用账户还有实名制管理，把保障工资支付这事儿直接纳入企业的信用评价。这样一来，责任层层传导，源头防控的这道屏障也就扎牢了。 排查隐患也特别细致。工程建设和加工制造这些容易出问题的地方成了重点，还得结合冬季欠薪高发的特点搞“地毯式”排查。查出来的问题分类施策，通过约谈警示或者限期整改来化解矛盾，让纠纷还没闹大就给解决了。 普法宣传也没落下。拿着《保障农民工工资支付条例》当核心，“普法进工地、送法到一线”的活动搞得有声有色。给企业负责人发宣传手册现场解读政策，用案例来进行警示教育。这就是想帮企业树立守法意识明确支付义务，也让农民工知道自己的权利有多强。 接下来还得跟人社、公安、综治这些部门多联动协作。盯着关键节点强化监管，健全长效治理体系。只有这样才能让每一位农民工都能劳有所得、安“薪”过冬，给辖区的社会稳定和民生保障筑牢基础。 （刘振伟 张涧）