3月9日到20日，青岛市崂山区综合行政执法局把近300名执法队员和特勤队员召集起来，在区委党校搞了两期大集训。大家都在那儿培训呢，想通过精准赋能把履职的根基给筑牢。这个2026年的综合行政执法能力提升专题培训，总共设计了17个重点课题，分成五大模块。为了让大家伙儿不光思想上过得硬，业务上也得行，作风上还要好，所以培训内容涵盖了方方面面。局里是想把这次开年首训作为落实“干部作风建设年”的大事来抓。这几天的培训主要讲提升执法质量、规范执法行为还有增强执法效能。执法为民是出发点和落脚点，就是要给崂山区的高质量发展保驾护航。 培训课程把“固根基”和“正风气”结合起来了。课堂上不停地讲政治理论和党风廉政教育，让党的最新理论和崂山的执法实践结合起来。大家听廉政党课、剖析典型案例、看警示教育片，就是为了让所有人知道敬畏、守底线。这样就能把“干部作风建设年”的要求融入到执法的全过程里去。 为了提升攻坚能力，这次培训还搞了“帮带学”和“实战学”。教学不再是单向灌输了，而是根据实际需求来精准施训。老师在课堂上解读法律法规规章的时候，结合了复议诉讼发现的问题来拆解难点。大家手把手地练实操技巧。除了业务课，还开了保密工作规范、宣传信息写作这些课程来补短板。局里请来了业务骨干上台讲课分享经验，好让大家把培训成果变成破解难题的实战能力。 为了彰显执法温度，培训也注重“优服务”和“顺民意”。大家在作风锤炼中实现由管理型向服务型转变。城市管理“721”工作法在这儿也有体现，柔性执法、说理式执法这些机制都被纳入了教学内容。执法队员现在不光要依法办事还得有温度。 局里还规范了12345政务热线办理和信访事项受理流程，通过情景模拟来教大家怎么应对舆情和群众沟通技巧。 大家还一起进行队列训练呢，要强化仪容仪表和团队协作意识。 这次开年首训就是要给队伍建设加把劲，让综合执法工作提质增效。局里计划把这次培训当成一个契机，建立常态化的培训机制来引导全体人员干事创业。 这个2026年是“十五五”规划的开局之年，崂山区得接续奋斗才能跨越发展啊！