当前，粤港澳大湾区正处于产业转型升级的关键时期，战略性新兴产业发展对高素质人才的需求日益迫切。
广州荔湾区作为传统工业基地，正在加快推进产业结构调整，重点布局激光增材制造、医药健康等新兴领域。
12月27日至28日举办的"百万英才汇南粤"2025秋季招聘会深圳站上，荔湾区的引才成果充分体现了这一转变。
从招聘规模看，荔湾区此次共组织17家优质企业参展，涵盖世界500强、国有企业、上市公司及行业领军民企，提供岗位总数达909个。
其中博士岗位32个、硕士岗位92个、本科岗位721个，形成了从基础到高端的完整人才梯队需求。
特别值得关注的是，激光增材制造领域专项设置了24个核心岗位，涵盖工艺研发、设备调试等关键技术方向，充分反映了该产业对专业人才的迫切需求。
从招聘成效看，本次招聘会共吸引4672份简历投递，初步达成就业意向1267人，转化率达27%，这一数据在同类招聘活动中处于较高水平。
更为突出的是，清华、北大、哈尔滨工业大学等985、211高校生源占比明显，其中激光增材制造领域硕博人才占比达57%，博士学位获得者225份、硕士学位获得者1989份，充分说明荔湾新兴产业对高学历人才的吸引力不断增强。
薪酬竞争力是吸引人才的重要因素。
本次招聘会推出的高薪岗位数量可观，9个年薪50万元以上的岗位涵盖激光增材制造、技术研发等核心领域，其中个别稀缺技术岗年薪达100万元。
激光增材制造高端研发岗在50万元以上年薪岗位中占比11%，与广药集团300万元年薪顶级岗位形成互补。
年薪30万至100万元的岗位共13个，年薪10万至20万元的岗位占比超81%，形成了从中端到高端的多层次薪酬体系，满足不同层次人才的需求。
从企业反馈看，参展企业普遍获得了预期以上的招聘成果。
大参林医药集团收获简历1142份，其中硕博及海外人才超500人，匹配度远超预期。
广州瑞通增材科技有限公司招聘负责人表示，工艺研发、设备调试岗位吸引了众多顶尖高校人才，硕博简历占比超六成，为企业技术升级注入了新动力。
广州医药集团、大参林医药集团等医药企业及激光增材制造龙头企业的咨询量均破千，充分体现了参展企业的吸引力。
从求职者角度看，高校毕业生对荔湾新兴产业的认可度不断提升。
某高校材料科学专业硕士表示，激光增材制造是当前热门新兴产业，荔湾相关岗位不仅薪资具有竞争力，而且对接前沿技术方向，因此投递了多家龙头企业的研发岗位。
不少毕业生表示，荔湾的产业优势、政策支持及新兴产业发展潜力，让他们对在该区发展充满期待。
为进一步提升引才效能，荔湾区采取了创新的引才模式。
一方面，打破地域限制，通过"赴深"对接大湾区激光增材制造产业集群人才，通过"北上"邀约北京工业大学、北方工业大学等高校材料科学、机械工程等专业学生参与。
另一方面，深化校企合作，针对激光增材制造等新兴产业共建"产学研用"协同培养基地，构建"文化+产业+政策"立体化体系，形成了从人才培养、引进到留用的完整链条。
展望未来，荔湾区将继续加大引才力度。
计划深化校企合作，推动共建激光增材制造等专项实习基地；为意向人才提供"一对一"政策咨询，重点保障新兴产业人才权益；2026年计划联动粤港澳大湾区及长三角城市群，开展重点领域"名企进校园"招聘；打造"荔湾英才故事"专题宣传，突出新兴产业人才成长案例，持续强化区域人才吸引力。
人才是产业发展的核心驱动力。
荔湾区通过精准对接需求、创新引才模式，不仅为区域经济高质量发展提供了坚实支撑，也为其他地区人才引进工作提供了可借鉴的经验。
在粤港澳大湾区建设加速推进的背景下，如何持续优化人才生态，将成为各地竞逐未来的关键课题。