清远军分区的工作组跑到连南瑶族自治县基层去盯着新一年的征兵工作，重点就是要把廉洁这道防线给加固了，好把兵员质量提上去。他们是通过翻台账、找村民聊天、现场给指导这几种方式，把政策落实到了最底下。这次检查发现，连南那边既得跟着国家的统一指挥走，又得根据本地的实际情况想出新点子来动员年轻人参军。目前存在的问题包括：有些乡镇对家里有没有适龄青年摸得不准；宣传手段还是老样子，跟不上时代变化；廉洁风险防范也没做到位。 这些问题的出现，既有经济社会变了、大家想法多元的原因，也跟基层的活儿干得不够细有关系。一方面是现在的年轻人价值取向变了，了解军营的渠道也多了；另一方面是村里负责征兵的人太少，有的责任没落实到位。要是不赶紧把这一套工作模式改改，可能会导致招来的兵素质参差不齐。 针对这些毛病，检查组明确提出了几条对策。他们强调征兵是国防的根儿，得站在政治高度看问题。一定要用好乡镇武装部和村里的党群服务中心这两块阵地，通过一对一谈话、面对面发动的办法，把每家每户的适龄青年情况摸得清清楚楚。 同时，必须把廉洁这道防线守死了，严格执行监督制度，把举报电话给通上。连南县人武部的头头表示，会把工作组的意见拿出来对照检查，看看自己哪儿不行就赶紧补窟窿。 未来，连南还要多跟地方打交道、多琢磨新的动员法子、多盯着过程管理不放。这样做不光是为了完成今年的任务指标，更是推动军民融合往深里走的大事儿。随着国防动员体系越来越完善，以后征兵更看重质量和精准管理。 只有把制度执行好、把动员方法搞得活灵活现、把廉洁底线给守住了，才能吸引更多优秀的年轻人投身强军事业。